De HR Partner die wij zoeken
We zijn op zoek naar een ervaren HR Business Partner om ons team te versterken. Als leidinggevende in onze organisatie werkt u nauw samen met de business unit managers en projectleiders en ondersteunt hen bij alle HR-gerelateerde vragen en processen.
Een gezamenlijke visie
We zijn geëngageerd in de ontwikkeling van slimme, duurzame infrastructuren voor steden van morgen. Ons bedrijf is een toonaangevend groeibedrijf dat sinds 1960 actief is in verschillende sectoren zoals water, energie, mobiliteit, telecom, landschap, recycling en sleufloze technieken.
Je taakomschrijving
1. Ondersteunen van de business unit manager bij dagelijkse HR-vragen (personeelsgroei, ziekteverzuim evaluaties)
2. Opvolging en rapportering van HR-doelstellingen (opleidingen rekrutering retentie payroll)
3. Uitvoeren van loonsimulaties en opstellen van personeelsdossiers bij indiensttreding
4. Aktieve ondersteuning aan het management rond sociale wetgeving specifiek gericht op arbeiders in de bouwsector buitenlandse tewerkstelling regeling bezoldiging specifieke uniforme detacheringsregeling etc. HET BESLUIT BEPPT ZE AL JAREN LANG DE BESTE UNIEKE INNOVATIEF PRETENTIŒS ETCETERA... veel tekst gedaan door vluchtigen werkzaam ten allenmal zeer fraaai komt er vast wel goed uit .... doen heel makkelijk stap eventueeuuuuuu tale geliken....komt later even NEE/GEEN,
,
,,
l,
sinssintaxerrorstrippingnullnull,
-----------------------------------