PpAZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. In de loop van 2027 verhuist het ziekenhuis naar een nieuwbouwsite waar we geavanceerde technologieën zullen combineren met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en we zetten verder in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in ons plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het “ziekenhuis van de toekomst” investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis op wandelafstand van het centrum van Vilvoorde. /p pWord jij als ervaren directeur met strategisch inzicht geprikkeld door onze toekomstvisie en -perspectieven en wil je graag meewerken aan het neue gezondheidshuis in Vilvoorde, dan kan je reageren op de onderstaande opportuniteit van (m/v/x) /p ul liJe inspireert de leden van je directieteam (hoofdarts-medisch directeur, zorgdirecteur, financieel directeur, nieuwbouwdirecteur en HR-directeur) en leidt het ziekenhuis. /li liJe geeft vorm aan ons strategisch beleid, in samenspraak met het bestuursorgaan, het medisch beleidscomité en de medische raad, dit in functie van de transitie die we hebben ingezet in de richting van inhuizing is ons “Hospital of the Future”. /li liJe zorgt voor de implementatie en de opvolging van de algemene strategie van ons ziekenhuis. Samen met ons directieteam ontwikkel je actieplannen om de strategie te realiseren. /li liJe stuurt de implementatie aan van het transitieplan richting nieuw ziekenhuis. /li liJe staat in voor een goede afstemming met alle relevante overlegorganen zowel binnen als buiten het ziekenhuis (Bestuursorgaan, Medische Raad, medisch beleidscomité, ondernemingsraad, eerstelijnszorg, de directeurs van onze netwerkziekenhuizen, …). /li liJe staat samen met onze medisch directeur en onze zorgdirecteur borg voor een kwaliteitsvolle zorgverlening die ook extern wordt gevalideerd en afgetoetst. /li liJe bent finaal ook de eindverantwoordelijke voor een gezonde begroting en onze financiële resultaten. /li liJe genoot een opleiding op masterniveau en je hebt bij voorkeur al een ervaring op directieniveau in de ziekenhuissector, idealiter in een rol met een belangrijke budgettaire verantwoordelijkheid. Je ervaring met bouwprocessen is in onze huidige context een troef. /li liJe hebt zeker een sterke affiniteit met de zorgsector vanuit je maatschappelijke betrokkenheid. /li liJe hebt een innovatieve visie op de toekomst. Vanuit deze visie krijg je medewerkers ook vlot mee in ons ‘veranderingstraject’. /li liJe hebt kennis van de uitdagende financiële context waarin ziekenhuizen functioneren en ervaring met kwaliteitsaccreditatie. /li liJe hebt leidinggevende ervaring in complexe organisaties. Je kan een organisatie met een hoge graad van complexiteit aansturen en je bent sterk in het ontwikkelen en implementeren van strategische objectieven. /li liAls leidinggevende ben je een sterke bruggenbouwer, sta je garant voor een transparante communicatie met alle medewerkers en stakeholders en ben je in staat om op alle niveaus een gedragen besluitvorming te realiseren. /li liJe kan medewerkers enthousiasmeren, overtuigen en inspireren. Verbindend en waarderend leiderschap is typerend voor je stijl. /li liJe hebt ervaring met de transitie van organisaties en zo mogelijk met de procesmatige en HR-dimensies die daar mee gepaard gaan. /li liJe hebt ervaring met stakeholderoverleg, o.m. met bestuurlijke overheden. /li liJe hebt een sterk strategische en analytische ingesteldheid, ook in je gerichtheid op kwaliteitsverbetering. /li liJe bent een echte teamplayer en bent communicatief en sociaal vaardig. /li liVanuit je verantwoordelijkheidszin toon je een zeer sterk engagement voor de organisatie. /li liJe bent in alle omstandigheden besluitvaardig en weet de nodige prioriteiten te stellen. /li /ul h3Ons aanbod /h3 ul liAZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis met een aanzienlijk groeipotentieel en een team van betrokken professionals die iedere dag samenwerken om de beste zorgervaring voor onze patiënten te borgen. /li liWe zijn trots op onze warme en open werkomgeving waarin samenwerking centraal staat. /li liOns zeer uitdagende nieuwbouwtraject en de realisatie van ons “ziekenhuis van de toekomst” wat in de inleiding van deze vacaturetekst reeds aan bod kwam. /li liBij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons: /li liG: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie. /li liR: Respect – We waarderen en respecteren elkaar. /li liO: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal. /li liW: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt en collega. /li /ul h3Geïnteresseerd? /h3 ul liBezorg dan je motivatiebrief en je up to date CV aan onze searchpartner van VALPEO Frank De Mey op. /li liVoor meer informatie over deze topfunctie of het selectieproces kan je terecht bij onze HR Directeur Mariken Minjauw op het telefoonnummer 02/ of op. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr