Description du poste
L'objectif principal de ce rôle est de contribuer à la création d'environnements professionnels sûrs et épanouissants en identifiant les risques potentiels sur le lieu de travail et en proposant des mesures préventives.
En tant que conseiller en prévention niveau 2, vous serez chargé d'effectuer des visites d'entreprise de première ligne chez nos clients PME pour vérifier les équipements et les postes de travail. Vous devrez également inventorier les risques sur le lieu de travail et proposer des mesures préventives, ainsi qu'expliquer les nouvelles législations et discuter de la liste des postes à risque.
Vous analyserez également les accidents de travail et les accidents graves pour fournir des conseils flexibles et ciblés à des entreprises et à leurs travailleurs dans votre région.
Compétences et qualifications requises
Nous recherchons un candidat disposant d'une formation complémentaire de conseiller en prévention niveau 2 avec quelques années d'expériences. Vous devez être en possession de connaissances approfondies de la législation sur le bien-être au travail et en particulier sur les aspects de la sécurité au travail.
Vous devez être orienté vers le client et savoir faire preuve d'intégrité dans vos contacts. Grâce à votre engagement et votre soif d'apprendre, vous devez savoir entretenir un réseau interne et externe dans le but de rester informé des développements et de saisir des opportunités.
Vous devez être capable de gérer votre stress et posséder une bonne capacité d'analyse en toute circonstance. Vous devez également être particulièrement vigilant quant à la qualité des documents que vous rédigez (rapports d'intervention, analyses, rapports circonstanciés, plans d'actions…).
Vous devez être un ambassadeur de notre groupe et vous identifier à nos valeurs : la main à la pâte, côte à côte, authentique et sincère.
Bénéfices
Nous offrons un package salarial attrayant composé de jours de congé supplémentaires, de leasing de vélos, etc. En plus de votre salaire de base, vous recevez également des chèques-repas, des éco-chèques et des chèques-cadeaux.
Pour votre développement personnel, nous mettons l'accent sur les e-learnings et les formations organisées pour développer vos talents. Le résultat ? Une belle carrière et une croissance continue.
Nous attachons également de l'importance à votre équilibre travail-vie personnelle. Vous travaillerez avec un horaire flexible de 38 heures par semaine et bénéficierez de 32 jours de congé payés à temps plein.