Bedrijfsvoorstelling
Binnen het enthousiaste team van het kinderdagverblijf is het de bedoeling dat iedere medewerker, kind en ouder een goed gevoel krijgt.
Dit proberen we te bereiken door een familiale sfeer te creëren waarin vertrouwen en een positieve ingesteldheid centraal staan.
Ieder kind wordt benaderd als een individu en de som van de kwaliteiten van de individuele medewerkers zorgt voor kwaliteit binnen de opvang.
Kinderen worden geaccepteerd zoals ze zijn, uniek en waardevol.
Functie
Je hebt een ondersteunende en verzorgende functie met als doel het welbevinden en de veiligheid van de kinderen aanwezig in het kinderdagverblijf te garanderen.
* Je staat in voor de opvang en verzorging van kinderen van 0 tot en met 3 jaar.
* Je begeleidt, verzorgt en houdt toezicht op kinderen zodat de opvangdag aangenaam, vlot en veilig kan verlopen.
* Je verzorgt het dagelijkse onthaal en de opvang van de kinderen.
* Je onthaalt nieuwkomers.
* Je creëert een basissfeer van veiligheid, zekerheid, geborgenheid, openheid en structuur.
* Je begeleidt het breng- en afhaalmoment van de kinderen door de ouders.
* Je stimuleert kinderparticipatie.
* Je hebt aandacht voor het individu en de groep.
* Je begeleidt begeleidingsgesprekken, ook bij probleemsituaties.
* Je begeleidt eetmomenten en je dient maaltijden toe.
* Je verzorgt de kinderen in kader van hun hygiëne en veiligheid (eten, toilet, slapen, hygiëne, infrastructuur,…).
* Je volgt de ontwikkeling van de kinderen op en je registreert deze ontwikkelingen.
Je organiseert activiteiten.
* Je bereidt activiteiten inhoudelijk voor en je werkt de activiteiten uit.
* Je hebt aandacht voor de variëteit aan activiteiten en de haalbaarheid ervan, zowel op vlak van middelen als op vlak van vaardigheden en de belangstelling van de kinderen rekening houdend met het pedagogisch kader.
* Je stimuleert kinderen tot 'vrij spel' en je ziet daar zowel binnen als buiten op toe. Je organiseert begeleide spelactiviteiten, knutselactiviteiten, bewegingsactiviteiten,…
* Je speelt in op de leefwereld van het kind.
* Je houdt toezicht en ten alle tijden een overzicht over de groep.
* Je draagt bij aan de werking en activiteiten rond ouderparticipatie.
Je wisselt informatie uit.
* Je wisselt op een kwaliteitsvolle wijze informatie uit met collega's, ouders, interne en externe personen.
* Je gaat met zorg om met vragen van ouders en je verwijst eventueel door.
* Je volgt procedures op.
* Je wisselt dagelijks mondeling en schriftelijk informatie uit over de kinderen met collega's en de ouders.
* Je neemt op een actieve en constructieve manier deel aan vergaderingen.
Je staat in voor administratieve taken die eigen zijn aan het kinderdagverblijf. Je begeleidt stagiairs op de werkvloer
Profiel
Je bent een zorgzame en enthousiaste kindbegeleider met een hart voor jonge kinderen.
Je creëert een veilige, warme en gestructureerde omgeving waarin kinderen zich goed voelen en zich kunnen ontwikkelen.
* Je stelt het welzijn en de veiligheid van de kinderen altijd voorop.
* Je kan zowel individueel als in groep werken en bewaart steeds het overzicht.
* Je stimuleert spel, kinderparticipatie en ontwikkeling, afgestemd op de leefwereld van het kind.
* Je communiceert vlot en respectvol met ouders, collega's en andere betrokkenen.
* Je werkt zorgvuldig, volgt afspraken en procedures en neemt actief deel aan overleg.
* Je bent flexibel, verantwoordelijk en werkt graag in team.
Aanbod
* Vervangingscontract met mogelijkheid tot latere vaste tewerkstelling.
* Een uitdagende en afwisselende functie met impact binnen het lokaal bestuur met mogelijkheden tot opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.
* Brutosalaris tussen € 2.891,82 en € 3.702,70 (salarisschaal IFIC), afhankelijk van relevante anciënniteit (ook uit de privésector).
* Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.
* Ecocheques ter waarde van € 200 per jaar.
* Fietsvergoeding en volledige terugbetaling van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
* Mogelijkheid tot fiscaalvriendelijke aankoop of leasing van een (elektrische) fiets.
* Hospitalisatieverzekering met mogelijkheid tot aansluiting van gezinsleden.
* Minimum 30 vakantiedagen per jaar.
* Lidmaatschap van GSD-V, met tal van sociale voordelen en kortingen.
* Een gezellige werkomgeving waar jouw inzet gewaardeerd wordt, en met aandacht voor het welzijn van elk personeelslid.
Selectievoorwaarden
Diploma:
* Diploma kinderzorg of begeleider in de kinderopvang
* Een diploma van het tweede jaar van de derde graad van de richtingen: Sociale en Technische Wetenschappen, Gezondheids- en Welzijnswetenschappen of Jeugd- en Gehandicaptenzorg
* Elk diploma op niveau van een bachelor Volledige lijst van diploma's die in aanmerking komen zijn raadpleegbaar op de website van "Opgroeien".
Slagen in de selectieprocedure
Kennis van het Nederlands
Recent uittreksel uit het strafregister (model van maximaal 3 maanden oud
Bijkomende informatie
Solliciteer via onderstaande knop.
Meer informatie over de functie, arbeidsvoorwaarden en selectieprocedure kan je verkrijgen bij de dienst Personeel,
Gemeentestraat 2, 3054 Oud-Heverlee
tel.: 016/
e-mail: -
Wanneer je voldoet aan de diplomavereisten, word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.