Taken en verantwoordelijkheden Onze klant is een internationale producent die actief is in de industriële identificatie- en veiligheidssector.
Het bedrijf ontwikkelt en verkoopt oplossingen die mensen, producten en plaatsen identificeren, beschermen en beveiligen. Als HR Business partner kom je terecht in een stabiel HR team 5 personen waarbij je heel nauw zal samenwerken met een andere HR Business Partner en rapporteert aan de HR Manager België.
In deze rol zal je verantwoordelijk zijn voor de business units: Finance, It, Sales en marketing.
Verantwoordelijkheden:
Business Partnering & HR-advies Je bent het eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers (170 medewerkers) Je geeft helder advies rond performance en teamdynamiek. Je durft leidinggevenden te challengen wanneer nodig en helpt hen groeien in hun rol. Je vertaalt noden uit de business naar concrete HR-initiatieven. Je bewaakt compliance en zorgt voor correcte administratie en rapportering.
Rekrutering & Talent Acquisition Je beheert voor jouw business units de het werving en selectie porces van A tot Z: intake, screening, interviews, follow-up en aanbod. Je zet vacatures online, onderhoudt contacten met externe partners en bouwt aan een sterke candidate experience.
Onboarding, Talentontwikkeling & Cultuur Je zorgt voor een sterke onboarding en opvolging van nieuwe collega’s. Je detecteert leernoden en organiseert opleidingen, workshops en trajecten. Je werkt actief mee aan projecten rond performance, feedbackcultuur, wellbeing en engagement. Je helpt leidinggevenden sterker te worden als coach en people manager.
Continu verbeteren & digitaliseren Je denkt mee over optimalisatie van HR-processen en systemen.
Profiel kandida