Contexte de la fonction
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SAP est le progiciel d'entreprise largement utilisé pour supporter les processus administratifs de l'UCLouvain.
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* L'objectif principal du poste est d'analyser, configurer et développer des composants de l'ERP SAP, particulièrement pour le module de gestion des ressources humaines (HR/HCM).
* Dans ce cadre, nous recherchons un candidat doté d'une bonne connaissance de l'ERP SAP au sens large.
* Au sein de l'entité « Exploitation des produits et services du système d'information » (SIPS), vous participerez à l'analyse, la configuration et au développement de composants de l'ERP SAP.
* Cela inclut également la maintenance corrective et évolutive de SAP-HR, ainsi que la prospection et la veille technologiques.
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Cette description de fonction n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entité.
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Qualifications requises
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* Niveau universitaire (master).
* Bonne connaissance de l'ERP SAP au sens large.
* Connaissance approfondie de sous-modules SAP HCM (PA, OM, PT, PY, ESS/MSS, HR Renewal…)
* Connaissances suivantes constituent un avantage : technologies de l'orienté-objet (analyse et conception UML, design patterns), langage de programmation ABAP et FIORI.
* Outils Low Code.
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Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.