De centrale dienst Internationalisering maakt deel uit van de Directie Onderwijs en Studentenbeleid en staat in voor de opvolging van internationalisering van de hogeschool, waaronder internationale onderwijsprojecten, bilaterale samenwerking, inkomende en uitgaande uitwisselingsstudenten en internationale personeelsmobiliteit. Je valt rechtstreeks onder de directeur Onderwijs en Studentenbeleid, onder functionele coördinatie van de hogeschoolbrede coördinator Internationalisering. Jouw hoofdwerkplek situeert zich op campus Elfde Linie.
Functieomschrijving Als stafmedewerker internationalisering sta je mee in voor de implementatie van het internationaliseringsbeleid van onze hogeschool en ben je verantwoordelijk voor internationale mobiliteitsprojecten voor studenten en personeel.
* Je volgt ontwikkelingen en regelgeving in internationalisering van het hoger onderwijs op, geeft mee vorm aan beleidsthema’s en vertaalt dit naar beleidsdocumenten, kaders, overeenkomsten en tools.
* Je coördineert internationale programma’s en mobiliteitsprojecten binnen subsidieprogramma’s zoals Erasmus+ en VLIR-UOS: je volgt externe calls op, dient aanvragen in en staat in voor opvolging en rapportering.
* Je ontwikkelt en optimaliseert (digitale) processen rond studenten- en personeelsmobiliteit van en naar het buitenland, conform interne en externe richtlijnen.
* Je ondersteunt opleidingen, coördinatoren en lectoren bij de implementatie van het internationaliseringsbeleid en de opvolging van de mobiliteitsprocessen.
* Je vertegenwoordigt de hogeschool in (internationale) netwerken en werkgroepen.
* Je beheert budgetten en financiële processen binnen internationaliseringsprojecten.
Profiel Wat zijn extra troeven?
* Kennis van de regelgeving en technische aspecten van internationaliseringsprogramma’s (bv. Erasmus+)
* Ervaring met het uitzetten en opvolgen van (digitale) processen.
* Ervaring met het softwarepakket Mobility Online
Wat zijn jouw talenten?
* Je weet beleidslijnen helder te formuleren en te vertalen naar concrete acties.
* Je kan anderen overtuigen en enthousiasmeren, en werkt graag samen met diverse doelgroepen.
* Je bent communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels, schriftelijk én mondeling. Je hebt ook een basiskennis Frans.
* Je bent administratief en organisatorisch ijzersterk.
* Je bent flexibel, stressbestendig en kan goed om met verandering.
* Je kan zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen, en tezelfdertijd goed afstemmen in teamverband.
* Je hebt een open houding en voelt je thuis in een superdiverse en internationale omgeving.
* Je bent digitaal vaardig en werkt vlot met Microsoft 365.
Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?
* Je hebt een masterdiploma (of hiermee gelijkgesteld) en minstens 2 jaar relevante ervaring;
* Je hebt een sterke interesse in internationalisering binnen het hoger onderwijs;
* Je bent bereid om occasioneel naar het buitenland te reizen in het kader van deze job (max. 3x/ jaar).
* Je voldoet aan de taalvereisten.
Aanbod De contractuele aanstelling van onbepaalde duur kan ingaan na afloop van de selectieprocedure (in functie van jouw beschikbaarheid).
Salarisschaal
De inschaling gebeurt in barema A21 (salarisschaal 587)
Voor meer informatie: https://www.vlaanderen.be/onderwijsprofessionals/werken-in-het-onderwijs/salaris-onderwijspersoneel/salarisschalen-hogescholen
Je vindt het bruto geïndexeerd maandsalaris in de kolom 'maandsalaris'.
Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform de Codex Hoger Onderwijs. De maximum toegekende anciënniteit voor deze functie bedraagt 8 jaar, tenzij de automatisch toegekende beroepservaring deze termijn overschrijdt. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen en aanstellingsmodaliteiten voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden.
Bijkomende voordelen
* Een boeiende en uitdagende functie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en oog voor het verder ontwikkelen van jouw talenten.
* Uitgebreide vormingsmogelijkheden o.a. via SyntraPXL en PXL-NeXT.
* Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
* Diverse netwerkmomenten met het werkveld.
* 100 % terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer & fietsvergoeding.
* Toegang tot digitale tools en resources die je werk vergemakkelijken en je productiviteit verhogen.
* Maandelijkse connectievergoeding.
* Cambio huurwagen voor dienstverplaatsingen.
* Interessante voorwaarden in onze door Gault&Millau bekroonde catering.
* Aantrekkelijke vakantieregeling.
* Hospitalisatieverzekering aan een voordelig tarief.
* Tal van andere personeelsvoordelen aangeboden via Benefits@work.