Vos missions en quelques mots La ou le SG est l’adjoint ou l’adjointe de de la cheffe d’établissement et son conseiller permanent ou sa conseillère permanente pour toutes les questions afférentes à la gestion de l’établissement, dans un souci de facilitation, de dialogue de gestion et de respect des réglementations. Dans le cadre du décret n°2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique (articles 13 et 22), et sous l’autorité de la cheffe d’établissement, la ou le SG aura en charge l’élaboration du budget et son exécution dans le respect des exigences réglementaires de la GBCP et des directives de l’Agence. Dans ce cadre, elle ou il contribuera au développement d’une fonction achat performante, à la mise en place du contrôle interne budgétaire et au renforcement du contrôle de gestion. Elle ou il veillera au bon fonctionnement administratif et financier de l’établissement. La personne recrutée exercera un rôle de conseil juridique et fonctionnel auprès de la cheffe d’établissement. Elle assurera la gestion matérielle et patrimoniale de l’établissement. Elle anticipera et contrôlera la cohérence de l’action administrative, notamment au regard des réglementations française et locale et prêtera une attention particulière aux questions liées à la fiscalité locale, aux questions immobilières, ainsi qu’aux questions liées à la sécurité. Elle pilotera la fonction ressources humaines, le dialogue social ainsi que le plan de formation des personnels non-enseignants ; elle mobilisera, animera et managera les équipes de collaborateurs. La ou le SG s’occupera également du pilotage et du suivi opérationnel des instances de l’établissement dont certaines qu’elle ou il pourra présider par délégation de la cheffe d’établissement. Par ailleurs, l’établissement étant support de l’Institut Régional de Formation de la zone Europe du nord-ouest et Scandinavie, elle ou il en assurera la gestion administrative et financière ainsi que le pilotage et le suivi opérationnel des instances, notamment le conseil des affaires administratives et financières. Membre de l’équipe de direction, la personne recrutée contribuera au plan de développement du réseau Elle sera l’interlocuteur privilégié de l’agent comptable secondaire de l’établissement basé à Bruxelles, avec qui elle devra travailler en étroite collaboration. L’ensemble de ces missions devra s’effectuer en symbiose avec les services centraux de l’Agence Chiffres clés 2024/2025 : Lycée Jean Monnet : Budget en recettes : 24 774 252€ Nombre d'élèves : 2 422 Nombre de titres de recettes : 536 Nombre de demandes de paiement : 2 706 IRF : Budget en recettes : 1 161 382€ Nombre de titres de recettes : 69 Nombre de demandes de paiement : 879 La comptabilité est tenue sur le système d’information budgétaire et comptable ELAP Finances. L’instruction comptable en vigueur est l’instruction comptable commune. Profil recherché L’emploi est ouvert à un fonctionnaire titulaire de catégorie A expérimenté ou une fonctionnaire titulaire de catégorie A expérimentée. Savoir-faire : Solide maîtrise des règles de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) et plus particulièrement de l’instruction comptable commune (ICC) ; Autonomie, sens des priorités et de l’organisation ; Qualités rédactionnelles ; Maitrise des outils bureautiques et notamment Excel ; Savoir-être : Sens des responsabilités, pédagogie, rigueur, discrétion ; Disponibilité et réactivité ; Sens de l’organisation et du travail en équipe ; Excellente capacité d’adaptation, de diplomatie et relationnelles, compte tenu d’une affectation à l’étranger et des multiples interlocuteurs potentiels (familles, direction de l’établissement, poste diplomatique) ; Compétences managériales requises : Oui Une expérience dans un autre établissement public serait un atout. Une expérience dans le secteur de l’éducation serait un atout majeur. Éléments de candidature Personnes à contacter recrutadmin.aefe@diplomatie.gouv.fr 02.51.77.22.07.