Wat je doet?
Als administratief medewerker heb je een ondersteunende functie bij de taken van de hoofdarts. Onder leiding van de hoofdarts doe je beleidsvoorbereidend werk, analyses en formuleer je adviezen. Je bereidt projecten voor, werkt ze uit en begeleidt ze. Daarnaast zorg je ook voor een goede administratieve ondersteuning en omkadering in het kader van de werking van de hoofdarts (agendabeheer, mailbeheer, algemene secretariaatsondersteuning,…).
Waarom is dit iets voor jou?
1. Je hebt minimaal een niveau bachelor in een (mens)wetenschappelijke richting
2. Zelfstandigheid en hands-on mentaliteit is een must
3. Je kan vlot overweg met de courante officepakketten
4. Je hebt notie van projectwerking en kwaliteitssystemen
5. Kennis van de werking van de ziekenhuissector en ziekenhuiswetgeving strekt tot aanbeveling
6. Je bent communicatief vaardig zowel naar interne als externe actoren
Wat je krijgt?
7. Wij bieden je een voltijds contract van bepaalde duur (6 maanden).
8. Natuurlijk wordt je loon uitbetaald volgens ziekenhuis gebonden IFIC schalen, relevante anciënniteit wordt overgenomen.
9. Gratis hospitalisatieverzekering.
10. Fiets je naar het werk? Dan kan je gebruikmaken van een beveiligde fietsenstalling met elektrische pomp en oplaadpunten voor e-bikes en een fietsvergoeding van €0,36/km. Zo kom je voordelig én duurzaam naar het werk.
11. Kom je met de wagen? Er is een gratis personeelsparking beschikbaar. Parkeer je in de buurt, dan betalen wij je parkeertickets terug.
12. Kom je met het openbaar vervoer? Dan krijg je een tussenkomst in de kosten. Reis je met de trein, dan geldt de derdebetalersregeling.
13. Geniet van een lekkere maaltijd in onze cafetaria én maaltijdcheques van €6,50.
14. Een warm welkom voor nieuwe collega’s op de eerste werkdag. Maar ook tijdens het onthaaltraject op je afdeling en tijdens de inscholingsdag krijg je alle info en begeleiding om met veel goesting te starten.
15. Een gezonde en leuke werkomgeving via ons welzijnsprogramma Health@work: maandelijkse fruitbedeling, pingpongtafel, wintermarkt, treatmeals, complimentendag, Benefits@work en vele andere initiatieven.
16. Ruimte om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling via een persoonlijk ontwikkelplan met tal van opleidingen en leerkansen.
17. En tot slot: fijne collega’s die elke dag met enthousiasme en betrokkenheid streven naar kwaliteitsvolle zorg!