Om het HR-team van onze klant te versterken, zijn we op zoek naar een ervaren Compensation & Benefits Specialist. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan moderne en toekomstgerichte verloningsstructuren binnen een organisatie die staat voor pragmatiek, korte lijnen en een no-nonsense aanpak. Klaar voor jouw volgende stap? Je wordt het klankbord én de expert voor alles wat te maken heeft met verloning, sociale wetgeving en voordelenbeleid. Je werkt nauw samen met HR-collega's, Finance en de Comp & Ben Manager, en krijgt de ruimte om actief te bouwen aan verbetering en optimalisatie. Jouw taken: Je coördineert en optimaliseert het flexplan en bent verantwoordelijk voor de jaarlijkse evaluatie- en budgetoefeningen. Je bent key-user van AFAS, het ERP-systeem, en zorgt voor een correct en efficiënt loonbeheer. Je adviseert het management over beloningsstructuren en vertaalt marktdata naar concrete voorstellen. Je zorgt voor de implementatie van een nieuw C&B-softwareplatform. Je bewaakt de sociale wetgeving en staat je collega's bij met advies over payroll en juridische vragen. Je analyseert trends en stelt voor hoe we concurrerend kunnen blijven op de arbeidsmarkt. Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, rechten of bedrijfswetenschappen. Je hebt minstens 7 jaar ervaring in Compensation & Benefits, met sterke kennis van sociale wetgeving, loonstructuren en voordelenpakketten. Je bent analytisch sterk, denkt in processen en vertaalt dit vlot naar praktische oplossingen. Je hebt ervaring met ERP-pakketten, idealiter AFAS. Je communiceert vlot in het Nederlands en werkt discreet en oplossingsgericht. Naast een no-nonsense omgeving met korte communicatielijnen en jaarlijkse teambuildings, bestaat je pakket uit: Bruto maandloon tussen €3500 – €4500, afhankelijk van ervaring Bedrijfswagen mogelijk vanaf bepaalde senioriteit GSM abonnement Groeps- en hospitalisatieverzekering 13e maand bonussysteem Flexplan en jaarbonus 34 verlofdagen Jaarlijkse teambuilding en initiatieven buiten de werkuren HRT2025 Payroll, Juridische richting, Sociale wetgeving, Management, Nederlands, Financiën, Loonbeheer