Ben jij iemand die graag werkt in een hoogtechnologische setting waar je alert moet handelen en het overzicht weet te bewaren? Combineer je je klinische blik met empathie voor de patiënt en zijn familie? Dan is deze functie iets voor jou.
Op de afdeling High Care Unit bieden we gespecialiseerde zorg aan patiënten met multifactoriële pathologie waarbij een verhoogd toezicht noodzakelijk is. Je takenpakket als verpleegkundige High Care Unit ziet er zo uit:
Verpleegkundige taken / zorgverlening
1. Je start je opleiding tot HCU-verpleegkundige in een ondersteunende rol op intensieve zorgen, waar je groeit in je functie.
2. Je plant zelfstandig de zorg voor jouw patiënten en organiseert de nodige onderzoeken.
3. Je bedient nauwgezet de apparatuur, bewaakt vitale functies en reageert efficiënt op klinische veranderingen.
Samenwerking en communicatie
4. In teamverband pak je elke complexe hulpvraag doelgericht aan en zorg je samen voor de best mogelijke ondersteuning van de patiënt.
5. Je zorgt ervoor dat de patiënt en zijn familie zich ondersteund en begrepen voelen in elke fase van de zorg.
6. Je werkt vlot samen met artsen en intensivisten.
7. Je communiceert helder naar alle betrokkenen en neemt deel aan het multidisciplinair overleg van de afdeling.
Een overzicht van het volledige takenpakket kan je aanvragen bij de dienst Personeel & Organisatie. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc onder de functieomschrijving ‘verpleegkundige’.
Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden
8. Je bent bachelor of gegradueerd verpleegkundige.
9. Je hebt een sterke nieuwsgierigheid en leert graag bij. Je bent bereid om het postgraduaat intensieve zorgen te volgen, dat wordt gefaciliteerd door Vitaz. Je volgt het opleidingstraject HCU Ook tijdens je loopbaan blijf je jezelf bijscholen.
10. Je werkt graag in een hoogtechnologische omgeving.
11. Je blijft rustig en gefocust. Ook onder druk kan je sterk klinisch redeneren.
12. Je bent een echte teamspeler: je stemt vlot af, communiceert helder en bouwt mee aan een sterk team.
Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.
Meer weten over de ziekenhuisapotheek? Lees meer over het
13. Een vast contract met een jobtime van 75%-%. Je werkt in shiftverband (vroeg, laat, nacht) op weekdagen en weekends. Je bent betrokken bij het opstellen van je eigen uurregeling via zelfroostering.
14. Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
15. Opleidingskansen om je talenten aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
16. Een evenwichtig loonpakket met tal van extra’s: maaltijdcheques, bijkomende vakantiedagen, fietsvergoeding, fietslease, gratis treinabonnement, eindejaarspremie, …
17. Als medewerker van Vitaz geniet je van diverse kortingen en unieke voordelen bij handelszaken.
18. Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten of tijdelijken met een contract > 1 jaar.
19. Via zelfroostering word je mee betrokken bij het opstellen van je eigen uurregeling.
De verloning is volgens looncategorie 15 (IF.IC barema) van PC. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.
Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.