Vzw Spoor 56 is een organisatie bijzondere jeugdhulp (Agentschap Opgroeien) die in volle evolutie is. We verwelkomen graag nieuwe collega's die met passie en betrokkenheid bijdragen aan het welzijn van kinderen, jongeren en hun omgeving. Zowel als begeleider als in ondersteunende taken, maakt jouw bijdrage het verschil voor kinderen, jongeren en hun omgeving in begeleiding bij jeugdhulp.
Achter elke sterke hulpverlener staat iemand die alles soepel laat lopen. Ben jij de kracht die alles achter de schermen laat draaien?
Als verantwoordelijke ondersteunende processen zorg je ervoor dat alle ondersteunende diensten binnen Spoor 56 efficiënt en kwaliteitsvol functioneren. Zo kunnen onze hulpverleners zich maximaal focussen op hun kerntaak: het begeleiden van kinderen, jongeren en hun omgeving.
Je combineert leidinggeven, procesoptimalisatie en samenwerking met een hands-on aanpak.
* Je coördineert en stuurt de ondersteunende diensten aan binnen Spoor 56.
* Je optimaliseert processen en werkmethodes zodat ze efficiënt en toekomstgericht zijn.
* Je coacht en ondersteunt medewerkers binnen de ondersteunende teams.
* Je bouwt bruggen tussen beleid, ondersteuning en hulpverlening.
* Je werkt nauw samen met de algemeen directeur en het beleidsteam.
* Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en verandering van de organisatie.
Je doet dit voor de domeinen HR en personeelsbeleid, facilitair en logistiek, welzijn en preventie en administratie.
* Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR, een economische of facilitaire richting met meerdere jaren ervaring, bij voorkeur in een non-profit dienstverlenende organisatie.
* Je hebt ervaring in dienstverlening en procesmanagement (HR-, administratieve en facilitaire processen).
* Veranderingstrajecten schrikken je niet af en de impact hiervan op je functie-invulling ook niet.
* Je bent communicatief sterk en flexibel ingesteld.
* Je bent analytisch, besluitvaardig en resultaatgericht. Ook bij crisismomenten hou jij het hoofd koel.
* Je hebt kennis van of kan je snel inwerken in relevante wetgeving (sociale wetgeving, facility, preventie en veiligheid…).
Beslissingen nemen, Administratie, Procesoptimalisatie, Logistieke sector, Administratie, Personeelsdienst, Communicatief sterk, Beveiligingsdienst, Samenwerken, Dienstverlenend