PpbHR Director – Bouw mee aan een groeiend internationaal verhaal /b /p pBen jij klaar om jouw stempel te drukken op een organisatie in volle transformatie en groei? In deze sleutelrol krijg je de kans om een bmoderne HR-strategie /b vorm te geven én te implementeren binnen een internationale omgeving met lokale verankering. Je werkt nauw samen met het directieteam en bouwt aan een toekomstgericht HR-beleid waarin bmensen, groei en ondernemerschap /b centraal staan. /p pDit is geen klassieke directierol: hier combineer je bstrategie met hands-on impact /b en maak je dagelijks het verschil. /p h3jouw taken /h3 h3bJouw verantwoordelijkheden /b /h3 pAls HR Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid en de verdere professionalisering ervan: /p ul liUittekenen en implementeren van een bfuture-proof HR-strategie /b over meerdere landen en sites /li liAansturen, coachen en verder ontwikkelen van het bHR-team (4 personen) /b /li liBeheren van de volledige bemployee lifecycle /b (van aanwerving tot exit) /li liUitrollen en optimaliseren van bHR-processen. /b /li liHarmoniseren en implementeren van bHR policies en procedures /b /li liBegeleiden van bverandertrajecten en integraties bij overnames /b /li liVerantwoordelijk voor bcompensation benefits, budgettering en rapportering /b /li liActief bijdragen aan bemployee engagement en cultuurontwikkeling /b /li liFungeren als bstrategische sparringpartner /bvoor het management /li liMinstens b3 jaar ervaring in een brede HR-rol /b met strategische verantwoordelijkheid /li liErvaring in een omgeving met zowel barbeiders als bedienden /b /li liKennis van bBelgische, Nederlandse en Franse sociale wetgeving /b /li liVlotte kennis van bNederlands, Frans en Engels /b /li liAnalytisch sterk en vertrouwd met brapportering en data /b /li liHands-on ingesteld met een duidelijke bdrive om impact te maken /b /li liSterke communicatieve vaardigheden en een echte bteamplayer /b /li liErvaring in een internationale of snelgroeiende context /li liErvaring met HRIS /li liErvaring met change management en/of overnames /li /ul h3aanbod /h3 h3bWat mag je verwachten? /b /h3 pJe komt terecht in een organisatie met een unieke mix van binternationale slagkracht en familiale cultuur /b, waar initiatief en ondernemerschap sterk worden aangemoedigd. /p ul liAantrekkelijk brutoloon /li libBedrijfswagen /b met tankkaart/laadpas /li libMaaltijdcheques /bvan €10/dag /li libHospitalisatie- en groepsverzekering /b /li li39-urenweek met bglijdende uren /b /li lib27 verlofdagen /b (incl. ADV en extra sectorale dagen) /li liRuimte voor bpersoonlijke groei, autonomie en initiatief /b /li liWerken in een omgeving waar bvertrouwen, samenwerking en ontwikkeling /b centraal staan /li /ul pEr is een mogelijkheid om vast op de payroll te komen of te factureren vanuit een vennootschap. /p pbKlaar om impact te maken? Contacteer mij via ! /b /p /p #J-18808-Ljbffr