Afin de renforcer notre équipe Prévention & Bien-être, nous sommes à la recherche d’un(e) Team Lead enthousiaste en aspects psychosociaux. Dans ce rôle, vous combinez votre expertise en tant que conseiller(ère) en prévention aspects psychosociaux avec la capacité d’inspirer, de coacher et d’organiser une équipe d’experts au sein de votre région. Ensemble, vous contribuez à une offre d’accompagnement de qualité pour nos clients en matière de bien‑être et de thématiques psychosociales sur le lieu de travail. Vous avez envie de faire la différence et de donner une orientation claire à votre équipe ? N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Deviendrez-vous notre nouveau team lead aspects psychosociaux ? À quoi ressemble votre poste ? En tant que Team Lead en aspects psychosociaux, vous êtes le lien qui réunit l’expertise et le people management. Vous êtes responsable de : La gestion opérationnelle d’une équipe de conseillers en prévention aspects psychosociaux. À ce titre, vous veillez à une organisation et une coordination fluide des activités de l’équipe, en tenant compte des priorités, des expertises, de la répartition du travail et de la continuité. En tant que conseiller·ère en prévention aspects psychosociaux, vous participez activement au traitement des dossiers, tout en apportant un soutien et un accompagnement de type coaching à votre équipe. Vous êtes responsable du suivi et de la garantie de la qualité des services, tant sur le fond que sur le plan des processus. Vous contribuez à la prise en charge de demandes complexes, assurez le suivi des procédures et garantissez la qualité par une concertation régulière ainsi qu’un soutien adapté lorsque nécessaire. Dans le cadre d’une collaboration multidisciplinaire, vous créez des relations entre les collègues managers (team leader des médecins du travail, coordinateur·trice des infirmier·ère·s, team leader gestion des risques, etc.), afin de garantir aux clients une offre cohérente et solide. Vous suivez activement les évolutions du marché et transformez de nouvelles opportunités en actions concrètes aussi bien que en offres de services. Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Vous êtes titulaire d’un master en psychologie et du certificat de conseiller·ère en prévention aspects psychosociaux niveau 1. Une approche de coaching qui développe les compétences des collaborateurs et favorise l’atteinte des objectifs collectifs. L’orientation client et la communication claire sont essentielles : vous placez le client au centre et communiquez de manière ouverte et transparente avec les collaborateurs et les parties prenantes. Le changement ne vous fait pas peur : vous restez positif·ve et orienté·e solutions, même lorsque le contexte est complexe. À l’aise avec les chiffres, les résultats et les analyses, vous êtes capable de traduire les enseignements en actions concrètes pour l’équipe. Si vous nous rejoignez en tant que Team lead aspects psychosociaux, vous assumez le rôle d’ambassadeur de Liantis. Vous vous identifiez à nos valeurs : côte à côte, les mains dans les mains, authentique et sincère, et contribuez à leur diffusion. Ce que nous vous offrons Pour votre confort Vous recevez un package salarial attractif, que vous composez en partie vous-même avec notre système de rétribution flexible (jours de congé supplémentaires, vélo en leasing…). Outre votre salaire de base, vous recevez également des chèques-repas, des éco-chèques et des chèques cadeau. Par ailleurs, si nous atteignons les objectifs prédéfinis, vous avez également droit au bonus salarial, qui constitue un petit extra confortable. Mais la priorité absolue reste le bien-être des collaborateurs. Durant le travail et en dehors. D’où notre assurance hospitalisation et notre fonds de pension. Pour votre développement personnel Nos collaborateurs sont le cœur battant de notre organisation. C’est pourquoi, chez Liantis, nous misons fortement sur le développement personnel. En effet, vous avez l’opportunité de déployer vos talents dans un environnement de travail moderne et professionnel en pleine évolution. Grâce à des e-learnings et à des formations organisées. Résultat ? Une belle carrière et un développement continu. Pour votre équilibre travail/vie privée La rétribution ne se limite pas à la rémunération. Nous attachons de l’importance à votre équilibre travail/vie privée. C’est pourquoi vous travaillez selon un horaire glissant de 38 heures par semaine. Le télétravail ? Pas pendant votre formation initiale, mais il est certain que vous pourrez y avoir recours par la suite. Autre atout : vous recevez 32 jours de congé en cas d’occupation à temps plein. Afin de faciliter vos déplacements à travers le pays, nous mettons à votre disposition une voiture de société avec une carte de recharge. Qui est Liantis Chez Liantis, nous sommes plus qu'un compagnon pour les entrepreneurs et les employeurs : nous sommes leur compagnon de route. C’est le cas non seulement pour nos clients, mais aussi pour nos collègues. Notre culture d'accompagnement signifie que nous offrons notre collaboration empreints d’un état d'esprit flexible, axé sur les personnes et les clients. Notre credo est qu'il est impératif de proposer au bon moment des solutions qui répondent aux besoins de nos clients. En outre, nous créons un environnement de travail dans lequel nos collaborateurs se sentent valorisés et soutenus, afin que chacun chez Liantis puisse s'impliquer avec enthousiasme et fierté. Nous organisons nos solutions de manière efficace et qualitative. Dans tout ce que nous faisons, nous adoptons une approche personnalisée et intégrée au profit de nos collègues, nos clients et nos partenaires. En d’autres termes, au profit de tout le monde autour de nous. Chez Liantis, nous nous engageons à offrir un lieu de travail où chacun se sent à l'aise et où le bien-être et le développement professionnel sont des priorités. Envie de faire partie d'une équipe fière d’accompagner plus de 235 000 clients ? Posez votre candidature en cliquant sur le bouton ci-dessus ! Vous avez des questions à la lecture de cette offre d'emploi ? Contactez-nous à l’adresse aurelie.delattre@liantis.be ou au 0472 25 90 14. Pour plus d’informations sur Liantis, rendez-vous sur liantis.be Découvrez les opportunités, sentez l'ambiance: nos offres d'emploi en mouvement!