Mission
Assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets de formation (présentiels et digitaux), contribuer à la digitalisation de loffre et soutenir lamélioration continue des parcours pédagogiques.
Responsabilités
1. Coordonner les différents projets de digitalisation de la formation : coordonner lensemble du cycle de vie des projets de digitalisation des contenus et modalités de formation ; assurer la cohérence et lintégration des outils/plateformes.
2. Aider à la mise en œuvre des processus de formation pour le groupe : Optimiser les parcours de formation, de lanalyse du besoin à lévaluation des dispositifs. Participer à la mise en place de méthodologies de conception pédagogique innovantes et respectant les standards de qualité.
3. Coordonner les acteurs du projet.
4. Réaliser le suivi de la qualité et de la performance.
5. Apporter un support pédagogique aux formateurs : supporter et accompagner les équipes de formateurs dans le développement des compétences pédagogiques, orienter les choix méthodologiques, supporter le changement vers les outils numériques.
6. Évaluer les actions de formation et mettre en place lamélioration continue : coordonner la mise en œuvre des dispositifs dévaluation de lefficacité des formations. Analyser les résultats et proposer des plans damélioration.
7. Réaliser la veille et soutenir linnovation en identifiant les nouvelles tendances et solutions EDTECH pour nourrir lécosystème formation.
Profil recherché
8. Master ou Bachelier : ingénierie pédagogique, ressources humaines, gestion de projets.
9. Certification officielle en gestion de projet.
10. Bonne maitrise des outils bureautiques.
11. Capacité à travailler en transversal et à convaincre.
12. Certification officielle en change management.
13. Certification officielle en formation digitale.
14. Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire.
15. Bonne connaissance du Français et de langlais. Le néerlandais est un atout.
16. Connaissance et expérience dans la digitalisation des processus de formation et des contenus de formation.
17. Connaissance approfondie de la méthodologie projet (Agile apprécié).
18. Connaissance approfondie des processus JOST.
19. Expérience significative en coordination ou gestion de projet de formation idéalement avec une forte composante digitale.
20. Solides connaissances des outils et plateformes e-learning (LMS, LCMS, TMS, outils auteurs, etc.).
21. Compréhension des enjeux pédagogiques (andragogie, blended learning, adaptive learning).
22. Capacité à traduire les besoins métiers en solutions digitales concrètes.
23. Capacité à accompagner le changement et à fédérer autour de projets innovants.
24. Stakeholder management - Aisance relationnelle.
25. Esprit analytique.
26. Compétences en négociation.
27. Excellentes compétences en communication, sens de l'organisation, rigueur.
28. Pédagogie / coaching.
29. Orienté résultats et amélioration continue.