Werkbegeleider-coach Kringwinkel Torhout
Voltijds 38/38
Functiedoel
Samen met de winkeluitbater sta je in voor de dagdagelijkse aansturing van de Kringwinkel en het Eco café. In samenspraak met de winkeluitbater ben je verantwoordelijk voor specifieke afdelingen en deelaspecten Kringwinkel en Eco-café Torhout. Je staat in voor de organisatie en opvolging van de winkelprocessen en voor de coaching van de medewerkers.
Belangrijk
Je komt terecht in een organisatie en sector in volle ontwikkeling en kan mee de bakens uitzetten voor de toekomst van onze organisatie. Wij verwachten dan ook een positief ingesteld iemand met veel ‘goesting’ die zich als een echte “kringwinkel ambassadeur” opstelt.
Takenpakket
Samen met de uitbater sta je mee in voor:
1. De algemene coördinatie van de winkel:
2. Opmaak en opvolging van werkplanning
3. Organisatie van communicatie en overleg met doelgroepmedewerkers
4. Coaching van de doelgroepmedewerkers:
5. Eerste aanspreekpunt voor doelgroepmedewerkers
6. Technische ondersteuning/begeleiding in dagelijkse jobuitvoering
7. Werving en selectie van doelgroepmedewerkers
8. Organisatie, uitvoering, opvolging van functionerings- en evaluatiegesprekken
9. Aansturing van de winkelprocessen (aanvullen winkel, klantencontact, verkoop, registratie en administratie):
10. Technische leiding over het buffermagazijn, magazijn verkochte goederen en binnengebrachte goederen
11. Het organiseren van efficiënte goederenbehandeling
12. Het aansturen van het Eco café
13. Het commercieel beleid (binnen een afgesproken kader) binnen de eigen winkel:
14. Uitvoeren promotieplan
15. Uitvoeren en opvolgen van kwaliteitsleidraad en -normen
16. De financiële verantwoordelijkheid voor winkel (kassa, verkoop)
17. Een actieve duo-werking uitbater-werkbegeleider/coach
18. Actieve samenwerking, informatie-uitwisseling, ….
Belangrijke competenties
19. Motivatie, enthousiasme en interesse hebben voor de werking/doelstellingen van De Kringwinkel:
20. Een positieve ingesteldheid en respect ten aanzien van laaggeschoolden, langdurig werklozen
21. Ervaring, kennis en/of interesse van/voor tweedehandsproducten (kledij, huisraad…)
22. Commerciële feeling en klantgerichte ingesteldheid
23. Sterke communicatieve vaardigheden
24. Leidinggevende capaciteiten
25. Omgaan met conflicten, groepsdynamica, …
26. Organisatorische vaardigheden:
27. Kunnen plannen, organiseren en delegeren
28. Teamspeler:
29. Kunnen samenwerken met collega’s
30. Kunnen omgaan met doelgroepwerknemers
31. Administratieve vaardigheden: kennis van MS Office (Word, Excel…)
32. Over een goede fysieke conditie beschikken
Opleiding, ervaring, bereidheid
33. Ofwel bachelor met (ped)agogische scholing (maatschappelijk werk, opvoeder…) en sterke commerciële interesse/feeling/ervaring
ofwel een bachelor commercieel diploma met sterke (ped)agogische interesse/feeling/ervaring
ofwel gelijkwaardig door sterke ervaring
34. Ervaring werkbegeleiding van mensen met een laag scholingsniveau en lange werkloosheidsduur is een pluspunt
35. Bereid zijn om praktisch werk te doen samen met doelgroepwerknemers
Arbeidsvoorwaarden
36. Contract van onbepaalde duur
37. Verloning:
38. Vlaamse Gemeenschap 22/6 - barema C4 van PC327.01
39. Maximum 15 jaar nuttige anciënniteit
40. €7.71 (zichtwaarde) maaltijdcheques per gewerkte dag
41. Voltijdse tewerkstelling (38 uren per week)
42. Zaterdagwerk: 1 op 2 zaterdagen in een vast schema + occasioneel aanvullend zaterdagwerk (verlofperiode, ziekte collega)
43. Plaats van tewerkstelling: Kringwinkel Torhout + bereid in te springen in andere vestigingen van De Kringwinkel Midwest (Roeselare, Izegem, Tielt)
44. Onmiddellijke Indiensttreding