Responsable de secteur - niv. B - RECRUT 520 H/F/X
Référence 5726840 |Créé le 21 janvier 2026
Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion d'entreprises non marchandes
Description de l'entreprise
Le CPAS de Saint-Gilles
Mission du service : Le service emploi a pour mission permettre à toute personne aidée financièrement par le CPAS d'accéder au marché de l'emploi dans les meilleures conditions possibles et dans le respect de la « dignité humaine ».
Le secteur Passerelle a pour mission de favoriser l'intégration socioprofessionnelle durable des travailleurs et travailleuses sous contrat art. 60§7 en leur offrant un accompagnement collectif et individualisé tout au long de leur contrat.
Mission et activités générales de la fonction : Je suis responsable des résultats du secteur passerelle en respectant les objectifs fixés par ma ligne hiérarchique. Je coordonne et assure le suivi des activités de mon secteur dans le respect de la législation. Je conduis mon équipe de manière à y développer de bonnes compétences. J'ai le souci de la qualité et de la satisfaction du public.
Coordonner et superviser son secteur et ses activités
Optimiser, vérifier le déroulement, la cohérence et le respect des processus et procédures administratifs et rapporter les problèmes et/anomalies
Organiser et mener les entretiens/réunions
Informer, conseiller et émettre des recommandations aux équipes
Rédiger des documents
Participer aux processus et au développement RH des collaborateurs et de leur bien-être
Développer son réseau interne et/ou externe
Participer activement à la mise en place des projets du service emploi
Diplôme requis : Bachelier à orientation sociale: Assistant Social, Psychologie ou B.E.S. Conseiller en Insertion Socioprofessionnelle.
Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale.
Compétences comportementales
Être orienté résultats
Coopérer
Travailler avec professionnalisme et intégrité
S'autodévelopper
Organiser le travail
Mobiliser une équipe
Compétences techniques et pratiques
Gestion d'équipe
Procédures internes de travail
Gestion de projets
Gestion des conflits
Langage et technique de communication
Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)
Supérieur non universitaire
Compétences linguistiques
Français (requis)
Comprendre : Indépendant + (B2)
Écrire : Indépendant + (B2)
Lire : Indépendant + (B2)
Parler : Indépendant + (B2)
Néérlandais (atout)
Comprendre : Indépendant - (B1)
Écrire : Indépendant - (B1)
Lire : Indépendant - (B1)
Parler : Indépendant - (B1)
Avantages du poste
Avantages offerts par l'employeur
Horaire flexible
Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
Chèques repas de 8 euros
Augmentation barémique automatique
Assurance hospitalisation
Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
Deuxième pilier pension
Affiliation au Service Social Collectif
Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces
Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
Accessibilité aisée en transports en commun
Informations supplémentaires
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 20/02/2026 à l'adresse suivante :
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Seules les candidats sélectionnés seront contactés.
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