Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer
Job description
Nous recherchons un Technicien protection & télécontrôle pour rejoindre notre équipe à Bruxelles.
Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de systèmes de protection et de télécontrôle dans le domaine de l'électricité.
Vos missions
Étudier et réaliser la conception, les plans, la programmation et la mise en service de nouveaux projets ou de modifications de projets existants.
Coordonner et assurer la qualité des interventions techniques internes et externes.
Analyser et résoudre les pannes liées à votre périmètre et assurer le suivi de l'avancement des projets.
Participer à des réunions techniques et de coordination avec les différentes parties prenantes.
Préparer les dossiers techniques, contribuer à la rédaction des cahiers des charges et veiller au respect des procédures.
Organiser votre travail de manière autonome et faire remonter les problématiques complexes à votre manager.
Votre profil
Diplôme de bachelier ou master en électromécanique/électricité ou ingénieur technicien.
Minimum 3 ans d'expérience en tant que technicien ou ingénieur dans le domaine électrique.
Maîtrise de l'automation industrielle, d'AutoCAD et des outils MS Office.
Expérience en programmation d'automates ou protections (Schneider, Siemens, ABB…).
Français courant (niveau C1) et permis B requis.
Curiosité technique, esprit d'équipe et sens de l'organisation.
Connaissances de base des réseaux électriques.
Une expérience avec SAP ou dans un bureau d'études électricité est un atout.
Ce que nous offrons
Un environnement de travail dynamique et multiculturel.
Des opportunités d'évolution dans un groupe international qui valorise la méritocratie et l'intrapreneuriat.
L'accès à un plan de formation complet via l'Amaris Academy (plus de 250 modules disponibles).
La possibilité de participer à des projets techniques stimulants et à fort impact.
Un mode de travail hybride, selon les besoins du projet.
Chez Amaris Consulting, nous croyons en la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent respecté et valorisé, quelles que soient son origine, son identité ou sa situation personnelle. Nous célébrons les différences et veillons à garantir l'égalité des chances pour tous.