S'inscrire avant09/04/2026Début le10/09/2026Âge maximum50Niveau d'étudeMasterType de contratRéserviste à temps plein avec contrat renouvelable annuellementSalaire minimum de départ (net)2.828 EURPrime de fin d'année minimum (net)1.048 EURLieu de travailEvereDESCRIPTION DE L'EMPLOIQue faites-vous ?En tant qu'officier réserviste gestionnaire-conseiller au Commandement au sein de la Défense, vous seriez responsable de la gestion et de la coordination de diverses tâches administratives liées au commandement au niveau local. Vous gérez les services qui dépendent directement du Commandement. Vous conseillez et assistez votre chef lors de la prise de décisions. Vous travailleriez en étroite collaboration avec le personnel militaire et civil. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour cette fonction.Cela vous parle vraiment :Avoir une connaissance de base des outils Office les plus utilisés à la Défense (Excel, Word, pouvoir les utiliser de manière adéquate dans le travail journalier.Tenir à jour l'agenda personnel du Commandement (organisation réunions, etc.) et traiter la correspondance personnelle et protocolaire.Organiser les déplacements de service et organiser des activités externes (accueil de délégations étrangères, etc.).Assurer la permanence téléphonique et l'accueil des visiteurs.Conseiller et assister votre chef.Vous vous reconnaissez dans ceci :Une bonne dose de travail administratif ? Ça devrait le faire Vous voulez proposer des solutions adéquates afin que vos collègues puissent se concentrer sur leurs tâches principales.Vous appréciez soutenir vos collègues dans le domaine administratif.Vous êtes capable de rester concentré sur de longues périodes.Vous aimez travailler avec des collègues motivés.Vous êtes en possession du diplôme suivant : master en gestionQUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?Employé via un contrat à temps plein d'un an, vous travaillez dans une unité en tant que réserviste dans la fonction de votre choix. Ce contrat peut être prolongé annuellement en fonction des besoins de la Défense. Vous pouvez également postuler pour devenir militaire de carrière. Attention : pour devenir militaire de carrière, vous devez remplir les conditions d'âge spécifiques. Vous pouvez aussi choisir de rester actif en tant que réserviste via des jours de rappel.VOTRE PARCOURS DE FORMATIONFormation militaire de base (FMB)Vous commencez par une formation militaire de base d'environ un mois dans un camp d'entraînement en Belgique, où vous travaillez votre condition physique et vos compétences militaires de base. Pendant cette période, vous êtes en internat.Formation professionnelle spécialisée (FPS)Ensuite, vous suivez une formation professionnelle spécialisée de 1 à 3 semaines dans votre domaine. Cela se passe dans votre unité (ou une unité similaire) ou dans une école.Période de stage et/ou d'évaluationVous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?En plus d'une rémunération correcte et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense spécial, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques et l'égalité des chances, nous vous offrons :Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)Un contrat à durée déterminée de maximum 3 ans avec possibilité de postuler pour le cadre actif si vous remplissez les conditions d'âgeRémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles pendant votre carrièrePécule de vacancesPrime de fin d'annéeChèques-repas48 jours de congé par an (40 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département + 5 jours de dispense de service pour les officiers)Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel AnHoraires de travail flexibles (peut varier selon le poste occupé)Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre familleDéplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicycletteCarte de réduction sur les transports en commun à usage privéOffre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)Restaurant d'entreprise à prix démocratiquesUtilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travailToutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant des exercices et des opérations.VOS TESTS DE SÉLECTIONNos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire, civil ou réserviste (voir l'étape 3).Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l'Hôpital Militaire Reine Astrid(HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :LeadershipAvec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.Connaissance professionnelleVous ferez la preuve de vos connaissances professionnelles pendant une interview avec un expert ou votre futur chef.Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.