Description de l'entreprise
L'ASBL est une fédération pluraliste active dans le secteur de l'accueil de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse à Bruxelles. Elle déploie un très large panel d'activités contribuant toutes, de manière cohérente, au développement d'un accueil de l'enfance et de la jeunesse de qualité et accessible à tous et toutes en Région de Bruxelles-Capitale. Ses activités vont de l'animation de terrain à la représentation politique, en passant par la formation et la réalisation de projets de grande ampleur.
Description de la fonction
Badje ASBL recherche un·e chargé·e de projets animation et inclusion H/F/X dans les conditions ACS
pour rejoindre son équipe.
Missions principales
: Ses objectifs principaux sont, en collaboration étroite avec d'autres chargé.e.s de projets, de mener :
1) Un rôle de coordination du projet animation (à mi-temps)
Le·la chargé·e de projets est responsable du pilotage et de la coordination du projet animation, sous la supervision de la direction et en binôme avec le gestionnaire des services au terrain.
Il s'agit notamment de:
- Gérer l'équipe et le suivi des personnes (6 animateur·trice·s) du pôle animation (RH, recrutements, plan de formation,...)
- Soutenir et alimenter le volet pédagogique du projet (le volet organisationnel étant assuré par un autre chargé de projet)
- Coordonner le bon déroulement du projet et son évaluation
- Rédiger les rapports d'activités du projet
- Participer à la mission politique de Badje en faisant remonter les observations, analyses et recommandations
- Veiller à la transversalité du projet avec les autres projets de l'ASBL
- Participer et soutenir les autres projets de l'ASBL
2) Un rôle de renfort du projet inclusion (à mi-temps)
En étroite collaboration avec une autre chargée de projets inclusion, le·la chargé·e de projets développe, soutient et renforce le projet Inclusion dont l'objectif est de renforcer l'accessibilité des enfants en situation de handicap aux activités extrascolaires et de loisirs et de viser l'autonomie des milieux d'accueil dans cette démarche d'inclusion par le biais notamment de séances d'accompagnements d'équipe et de formations,...
Il s'agit notamment de :
- Développer le volet accompagnement et autonomisation des structures (élaborer les dispositifs et contenus d'accompagnement, créer des outils pédagogiques)
- Animer des séances de sensibilisation, des formations et accompagnements
- Développer des partenariats avec les milieux d'accueil et les communes
- Promouvoir et diffuser le projet
- Sensibiliser les pouvoirs publics à la nécessité de développer et soutenir l'inclusion
- Participer à la recherche de financements du projet
Profil
Profil recherché, compétences et expériences :
- Diplôme de bachelier à orientation pédagogique, sociale, psychologique, sciences humaines ou sociales
- Connaissance du secteur de l'accueil extrascolaire et particulièrement de l'animation
- Connaissance du secteur de l'aide aux personnes en situation de handicap et de l'inclusion
- Expérience dans la gestion de projets et la gestion d'équipe ¿ Compétences pédagogiques et d'animation de groupes d'adultes
- Forte autonomie, sens des priorités et de l'initiative
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité à encourager la mobilisation individuelle et collective et le travail en partenariat
- Sens de l'écoute, empathie, dynamisme et créativité
- Aisance dans la prise de parole en public
- Maîtrise du français oral et écrit, très bonne orthographe, compétences rédactionnelles
- Capacités à se remettre en question
Conditions d'accès
ACS :
- Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
- Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
- Avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale au cours de l'année qui précède l'engagement, ou si 40 ans ou plus, avoir au moins 1 jour de chômage complet indemnisé
- Avoir le diplôme requis pour le poste
Se reporter à l'arrÊté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés
Diplôme
-
Supérieur non universitaire
Avantages du poste
-Remboursement à 100 % des frais de transport en commun à Bruxelles
- Chèques-repas après 6 mois d'ancienneté
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