Als Talent Acquisition Partner lever je een hele belangrijke bijdrage in het aantrekken, screenen, aanwerven & onboarden van nieuwe medewerkers. De belangrijkste focus is rekrutering: je versterkt de groei van de organisatie door het aantrekken van nieuw talent dat matcht met de bedrijfscultuur. Je analyseert, gaat in overleg met management, denkt kritisch mee na over de groei en adviseert de leidinggevenden van jouw business unit omtrent diverse HR topics. Het is daarnaast ook belangrijk om steeds oog te hebben voor nieuwe ontwikkelingen op vlak van rekruteringstechnieken. Je neemt het volledige selectieproces in handen van A tot Z. Daarnaast werk je mee aan diverse HR projecten. Dit alles voer je uit in een dynamische omgeving in volle groei. Je bent in het bezit van een diploma in een HR gerelateerde richting of heb een mooie ervaring binnen werving & selectie Ondernemerschap: Actiegerichtheid, hands-on mentaliteit en positiviteit zijn kernwoorden die jou het best omschrijven; Energie: Je weet anderen te motiveren en te inspireren door middel van je open communicatiestijl en vakkennis. Talenkennis: Je bent vlot in het Nederlands en Engels, een mondje Frans is een plus. Ondernemerschap, Business unit, Engelse taal, Frans, Management, Nederlands, Werving en selectie