PVoor een van onze klanten in Lommel zoeken wij een enthousiaste en ervaren strongHR /strong strongMedewerker /strong (m/v/x). In deze uitdagende functie ben jij de drijvende kracht achter het volledige HR-beheer van de organisatie. /pbr /pAls enige medewerker op de personeelsdienst neem je de verantwoordelijkheid voor het welzijn van een team van ongeveer 80 vaste werknemers op je. /pbr /pstrongFunctieomschrijving /strong /ppAls HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waaronder: /pullistrongTijdsregistratie en loonadministratie: /strong Het beheren van tijdsregistratie, jobregistratie en het controleren van tikkingen. Daarnaast verwerk je verlofaanvragen en ziekteattesten, en stel je arbeidscontracten op. /lilistrongLoonverwerking: /strong Je bereidt de maandelijkse loonverwerking voor in samenwerking met het sociaal secretariaat. /lilistrongDetacheringen en internationale tewerkstelling: /strong Het opstellen en opvolgen van documenten voor buitenlandse tewerkstellingen, zoals werkvergunningen en detacheringsovereenkomsten. /lilistrongPersoneelsdossiers: /strong Het beheren van dossiers en sociale documenten, evenals juridische ondersteuning bij ontslagdossiers in samenwerking met advocaten. /lilistrongSociale verkiezingen: /strong Je organiseert sociale verkiezingen en fungeert als secretariaat voor de ondernemingsraad. /lilistrongRecruitment: /strong Ondersteuning bieden bij het volledige aanwervingsproces (van ontvangen CV#39;s tot het onthaal van nieuwe medewerkers) en het coördineren met interimkantoren. /lilistrongArbeidsrecht en cao#39;s: /strong Arbeidsrechtelijke regelgeving en evoluties binnen het paritair comité opvolgen, en zowel de directie als medewerkers informeren. /lilistrongRapportage: /strong Meten, rapporteren en presenteren van verlof, absente sme en andere HR-data aan de relevante afdelingen. /lilistrongOpleiding en ontwikkeling: /strong Opleidingsnoden identificeren en bijpassende trainingen organiseren. /li /ulbr /pstrongProfiel /strong /ppVoor deze functie zoeken wij een kandidaat die voldoet aan de volgende criteria: /pullistrongOpleiding of ervaring: /strong Je hebt óf een HR-gerelateerde opleiding afgerond op minimaal bachelorniveau met kennis van sociale wetgeving, óf je beschikt over enkele jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. /lilistrongTaalvaardigheid: /strong Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal, zodat je moeiteloos kunt communiceren met internationale contacten. /lilistrongTechnologische affiniteit: /strong Ervaring met ERP-systemen is een pluspunt - kennis van Business Central maakt je profiel extra aantrekkelijk! /li /ulbr /pstrongWat bieden wij? /strong /pulliEen uitdagende en veelzijdige functie in een dynamische omgeving in Lommel. /liliDe verantwoordelijkheid om een verschil te maken binnen een groeiend bedrijf. /liliMogelijkheid tot professionele groei en ontwikkeling. /li /ulpstrongInteresse? /strong /ppHelp jij onze klant verder met jouw HR-expertise? Solliciteer vandaag nog met het referentienummer. We kijken uit naar jouw sollicitatie! /pbr / Onthaal, Rapporteren, Werving en selectie, Engelse taal, Sociale wetgeving, Business Central, Communicatie, Samenwerken, Scala, Loonadministratie, Arbeidsrecht, Management, Rapporteren