Organisatie
De Meyer NV is een 100% familiaal verankerd mechanisch engineering- en machinebouwbedrijf met meer dan 90 jaar geschiedenis. Vanuit Temse realiseert De Meyer als Masters in Mechanics complexe projecten voor industrie, publieke infrastructuur en offshore. De onderneming combineert diepgaande mechanische expertise met een geïntegreerde aanpak van ontwerp, productie, installatie en onderhoud. Technische fierheid, eigenaarschap en betrokkenheid vormen het fundament van de cultuur. Als vierde generatie familiebedrijf staat De Meyer vandaag op een strategisch scharniermoment. De technische fundamenten zijn sterk, de marktpositie is solide, maar de toenemende complexiteit en schaal vragen om verdere professionalisering en duidelijke strategische keuzes. Voor de volgende fase zoekt De Meyer een Chief Executive Officer die richting geeft, vertrouwen creëert en continuïteit borgt.
Functie
Als CEO draag je de volledige eindverantwoordelijkheid over De Meyer NV. Je opdracht start niet bij het beheren van wat er is, maar bij het scherpstellen van wat nodig is. De technische fundamenten zijn sterk, de marktpositie is solide, maar de toenemende complexiteit, vooral binnen infrastructuurprojecten, vraagt om verdere professionalisering en duidelijke strategische keuzes.
In deze rol neem je de volledige strategische en operationele eindverantwoordelijkheid op voor De Meyer NV. Je bepaalt en implementeert de langetermijnstrategie van de onderneming en draagt de volledige P&L-verantwoordelijkheid, waarbij je de rendabiliteit bewaakt. Je professionaliseert de project- en risicogovernance, met bijzondere aandacht voor infrastructuurprojecten, en waakt over een evenwichtige strategische balans tussen Industrie, Infra en Offshore. Daarnaast structureer je de governance in nauwe samenwerking met de familiale aandeelhouders.
De Meyer realiseert vandaag een aanzienlijk deel van haar omzet in publieke infrastructuur. Dit is een markt met grote contractuele en juridische complexiteit. Je brengt maturiteit in risicobeheer zonder de commerciële slagkracht te verliezen. Parallel zorg je ervoor dat de organisatie mee evolueert. Je creëert duidelijkheid in rollen, verwachtingen en prioriteiten. Door richting te geven breng je rust. Door beslissingen te nemen creëer je vertrouwen.
Je bent zichtbaar in de organisatie, aanwezig op werven en aanspreekbaar voor medewerkers. Je fungeert als primair extern gezicht van De Meyer naar key accounts, consortiumpartners en stakeholders. Daarnaast werk je in nauwe samenwerking met de familiale aandeelhouders. Je fungeert als strategisch sparringpartner en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van governance binnen een familiaal kader. Je weet hoe je het DNA van een familiebedrijf respecteert, tegelijk professionaliseert en toekomstgericht versterkt.
Dit mandaat vraagt iemand die zowel bedrijfsmatig als relationeel kan navigeren.
Profiel
We zoeken een ervaren bedrijfsleider met uitgebreide ervaring in een technische, projectmatige omgeving en met aantoonbare P&L-verantwoordelijkheid. Je hebt ervaring met overheidsopdrachten en complexe contractstructuren en beschikt over sterke strategische en financiële denkkracht.
Interesse in techniek is essentieel. Je begrijpt de dynamiek van consortia, aanbestedingen en risicogedreven projecten. Ervaring binnen een familiebedrijf of in een context met sterke aandeelhoudersbetrokkenheid is een belangrijke troef.
Als leider combineer je strategisch inzicht met operationele voeling en besluitvaardigheid met relationele intelligentie. Je brengt structuur zonder het ondernemerschap te verstikken. Je bent in staat om een vertrouwensrelatie op te bouwen met de familiale aandeelhouders en op te treden als klankbord en partner in strategische reflectie. Je begrijpt dat continuïteit in een familiebedrijf meer is dan louter financiële performantie.
Aanbod
De Meyer biedt een zelfstandig mandaat met brede autonomie en reële impact.
Je komt terecht in een onderneming met sterke technische fundamenten, loyale medewerkers en een uitgesproken familiale identiteit. Wat hier wordt beslist, heeft directe impact op mensen, projecten en marktpositie.
Dit is geen functie voor wie louter beheert, maar een mandaat voor wie richting wil geven aan een organisatie met historiek én toekomst.
De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.