Tâches PrincipalesSur base des contrats clients et offres signées, planifier et organiser le travail des équipes : Tonte, taille, élagage, débroussaillage, aménagement, création, plantation, pose de clôtures, ....Veiller à fournir les ressources nécessaires aux équipes pour qu'elles puissent mener à bien leur travail dans de bonnes conditions : ressources humaines, matérielles et logistiques,Superviser et contrôler, avec les chefs d'équipe, le travail sur chantier et apporter des actions correctrices si nécessaire,Réaliser les offres de prix, après visite chez les clients, et en effectuer le suivi,Répondre à certains appels d'offres de marchés publics,Veiller à la bonne gestion financière du département.Management d'équipeDévelopper et maintenir la motivation et la cohésion au sein de l'équipe,Gestion des prestations et des absences,Travailler en collaboration avec notre assistante sociale pour les dossiers de notre personnel,Suivi du recrutement, des évaluations du personnel, des besoins en formation en collaboration avec les Ressources Humaines, …Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et d'éventuels stagiaires.Contacts clientsEntretenir les relations avec les clients existants,Démarcher de nouveaux clients,Répondre aux demandes de devis et en assurer le suivi,Etre le garant de la qualité et de la constance de nos prestations.Qualité & SécuritéVeiller au respect des normes de sécurité et apporter des solutions aux éventuels dysfonctionnements détectés,Mettre à disposition de l'équipe l'ensemble des moyens techniques et sécuritaires nécessaires à la bonne réalisation de la tâche.CommunicationReprésenter en interne et en externe votre département, participer à différentes réunions et entretenir une bonne collaboration avec les départements connexes,Travailler en lien constant avec les différents services supports : ressources humaines, comptabilité, …Effectuer les tâches administratives en lien avec la fonction.