Code de sélection
ANG25096
Langue
Néerlandais
Diplôme
Master
Type de contrat
Statutaire
Niveau de fonction
A3
Type de recrutement
* Marché interne
* Promotion interne
* Recrutement externe
Durée
Durée indéterminée
Lieu de travail
1210 Saint-Josse-ten-Noode
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Samenvatting
Jobinhoud
Ben je gepassioneerd door aanbestedingsrecht en wil je je expertise ten dienste stellen van het algemeen belang?
Heb je de nodige ervaring om een federale administratie te adviseren en te begeleiden in het beheer van haar overheidsopdrachten?
Ben je klaar om complexe juridische uitdagingen aan te gaan en bij te dragen aan de optimalisatie van openbare middelen?
Als je ja hebt geantwoord op de drie vragen, dan ben jij hoogstwaarschijnlijk onze nieuwe jurist gespecialiseerd in overheidsopdrachten.
Je speelt een belangrijke sleutelrol binnen de Centrale Aankoopdienst van de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu (FOD VVVL), door ervoor te zorgen dat de overheidsopdrachten juridisch conform en efficiënt beheerd worden. Je brengt je expertise in om ervoor te zorgen dat alle aankoopprocedures voldoen aan de behoeften van de interne klanten, de geldende regelgeving respecteren en de openbare middelen optimaliseren.
* Je adviseert en begeleidt de verschillende operationele diensten van de FOD VVVL bij de voorbereiding, plaatsing en uitvoering van overheidsopdrachten zodat zij hun doelstellingen bereiken, in overeenstemming met het aankoopplan van de FOD.
* Je zorgt voor het opstellen en herzien van contractuele documenten, inclusief aanbestedingen, contracten en amendementen.
* Je analyseert juridische risico's in verband met overheidsopdrachten en stelt passende oplossingen voor.
* Je vertegenwoordigt de administratie in geschillen en rechtszaken met betrekking tot overheidsopdrachten.
* Je staat in voor het controleren en valideren van dossiers over overheidsopdrachten die zijn opgesteld door minder ervaren interne collega's, en indien nodig breng je correcties en aanbevelingen aan.
* Je staat in voor het uitvoeren van juridische en regelgevende monitoring om te zorgen dat de procedures voldoen aan de wetgevende en regelgevende ontwikkelingen.
* Je neemt deel aan de opleiding en sensibilisering van teamleden over goede praktijken in overheidsopdrachten.
* Je draagt bij aan de ontwikkeling en actualisering van het aankoopbeleid van de administratie, waarbij ervoor gezorgd wordt dat deze voldoet aan de geldende regelgeving en hierbij de aankoopprocessen optimaliseert.
* Je neemt deel aan de ontwikkeling en actualisering van interne procedures en praktische handleidingen met betrekking tot overheidsopdrachten.
* Je werkt samen met andere afdelingen om een effectieve coördinatie en optimaal beheer van overheidsopdrachten te waarborgen.
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".
Werkgever
Er is 1 plaats bij de Centrale Aankoopdienst binnen DG DOS van de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu (Galileelaan, 5 bus 2, 1210 Brussel)
De DOS-Budget en Ondersteun-dienst speelt een centrale rol in de coördinatie en budgetopvolging, de organisatie van de aankopen van de uitgaven van de FOD door zich te positioneren als partner van de verschillende gesprekspartners van de FOD (van de drie sectoren: menselijke gezondheid, diergezondheid en plantgezondheid) voor het realiseren van hun doelstellingen. Je sluit je aan bij de centrale Aankoopdienst: partner voor de opstelling van overheidsopdrachten en voor budgettaire verplichtingen.
De FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu wil de Belgische promotor zijn van het principe « One World, One Health », door de gezondheid in al haar componenten centraal te stellen in zijn bekommernissen en missies, waarbij het zowel gaat over de menselijke gezondheid als over de gezondheid van de planeet, de gezondheid van dieren en planten en van de voeding. De FOD is een referentiepunt op het vlak van de Gezondheid, een transversaal, strategisch en ondersteunend departement "Health and Environment in all policies" en een netwerkorganisatie die zorgt voor een operationele excellentie in de uitvoering van taken met toegevoegde waarde, met de ambitie om de gezondheid van de burgers te beschermen en te verbeteren.
Om daartoe te komen is de FOD een verantwoordelijke, coherente, lerende en creatieve organisatie die steunt op competente en autonome medewerkers die zin hebben voor verantwoordelijkheid en die hun expertise en hun talenten ontwikkelen.
Ontdek meer over onze FOD op onze website of op YouTube.
Deelnemingsvoorwaarden
Jouw profiel:
* Je hebt een diploma van master in rechten
* Je hebt een benoemingsbesluit zoals in de tekst omschreven
* Je hebt een uitstekende kennis van de Belgische wetgeving en regelgeving inzake overheidsopdrachten.
* Je hebt 6 jaar ervaring in domein van overheidsopdrachten
* Een goede kennis van Frans is een pluspunt.
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
Procedure
In het kort:
* We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit
* We screenen jouw ervaring
* Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel
Opgelet Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.
* Je legt een interview af met een gevalstudie bij FOD BOSA of bij FOD VVVL in Brussel
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
Solliciteren
Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Our offer
Aanbod
Statuut en Graad
Je wordt aangeworven als adviseur (niveau A3) met de bijhorende weddeschaal NA31.
Loon
Minimum aanvangswedde: € 68.720,074 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
* Goede balans tussen werk en privé
* glijdende werkuren in een 38-uren week
* mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
* mogelijkheid tot telewerk
* 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
* gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
* Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
* uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
* uitgebreide loopbaankansen
* Financiële voordelen
* mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
* voordelige hospitalisatieverzekering
* gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
* mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
* mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
* mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
* voordelen en interessante aanbiedingen via
* allerlei sociale voordelen
* beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
* bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Wie contacteren?
Over de jobinhoud
* Gautier Legros
Verantwoordelijke voor DOS Budget, Aankoop, Support en Boekhouding
FOD Volksgezondheid
Over de procedure
* Katrien Verkammen
Assistent/Projectmedewerker
FOD BOSA
Volledige beschrijving
Jobinhoud
Ben je gepassioneerd door aanbestedingsrecht en wil je je expertise ten dienste stellen van het algemeen belang?
Heb je de nodige ervaring om een federale administratie te adviseren en te begeleiden in het beheer van haar overheidsopdrachten?
Ben je klaar om complexe juridische uitdagingen aan te gaan en bij te dragen aan de optimalisatie van openbare middelen?
Als je ja hebt geantwoord op de drie vragen, dan ben jij hoogstwaarschijnlijk onze nieuwe jurist gespecialiseerd in overheidsopdrachten.
Je speelt een belangrijke sleutelrol binnen de Centrale Aankoopdienst van de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu (FOD VVVL), door ervoor te zorgen dat de overheidsopdrachten juridisch conform en efficiënt beheerd worden. Je brengt je expertise in om ervoor te zorgen dat alle aankoopprocedures voldoen aan de behoeften van de interne klanten, de geldende regelgeving respecteren en de openbare middelen optimaliseren.
* Je adviseert en begeleidt de verschillende operationele diensten van de FOD VVVL bij de voorbereiding, plaatsing en uitvoering van overheidsopdrachten zodat zij hun doelstellingen bereiken, in overeenstemming met het aankoopplan van de FOD.
* Je zorgt voor het opstellen en herzien van contractuele documenten, inclusief aanbestedingen, contracten en amendementen.
* Je analyseert juridische risico's in verband met overheidsopdrachten en stelt passende oplossingen voor.
* Je vertegenwoordigt de administratie in geschillen en rechtszaken met betrekking tot overheidsopdrachten.
* Je staat in voor het controleren en valideren van dossiers over overheidsopdrachten die zijn opgesteld door minder ervaren interne collega's, en indien nodig breng je correcties en aanbevelingen aan.
* Je staat in voor het uitvoeren van juridische en regelgevende monitoring om te zorgen dat de procedures voldoen aan de wetgevende en regelgevende ontwikkelingen.
* Je neemt deel aan de opleiding en sensibilisering van teamleden over goede praktijken in overheidsopdrachten.
* Je draagt bij aan de ontwikkeling en actualisering van het aankoopbeleid van de administratie, waarbij ervoor gezorgd wordt dat deze voldoet aan de geldende regelgeving en hierbij de aankoopprocessen optimaliseert.
* Je neemt deel aan de ontwikkeling en actualisering van interne procedures en praktische handleidingen met betrekking tot overheidsopdrachten.
* Je werkt samen met andere afdelingen om een effectieve coördinatie en optimaal beheer van overheidsopdrachten te waarborgen.
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".
Werkgever
Er is 1 plaats bij de Centrale Aankoopdienst binnen DG DOS van de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu (Galileelaan, 5 bus 2, 1210 Brussel)
De DOS-Budget en Ondersteun-dienst speelt een centrale rol in de coördinatie en budgetopvolging, de organisatie van de aankopen van de uitgaven van de FOD door zich te positioneren als partner van de verschillende gesprekspartners van de FOD (van de drie sectoren: menselijke gezondheid, diergezondheid en plantgezondheid) voor het realiseren van hun doelstellingen. Je sluit je aan bij de centrale Aankoopdienst: partner voor de opstelling van overheidsopdrachten en voor budgettaire verplichtingen.
De FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu wil de Belgische promotor zijn van het principe « One World, One Health », door de gezondheid in al haar componenten centraal te stellen in zijn bekommernissen en missies, waarbij het zowel gaat over de menselijke gezondheid als over de gezondheid van de planeet, de gezondheid van dieren en planten en van de voeding. De FOD is een referentiepunt op het vlak van de Gezondheid, een transversaal, strategisch en ondersteunend departement "Health and Environment in all policies" en een netwerkorganisatie die zorgt voor een operationele excellentie in de uitvoering van taken met toegevoegde waarde, met de ambitie om de gezondheid van de burgers te beschermen en te verbeteren.
Om daartoe te komen is de FOD een verantwoordelijke, coherente, lerende en creatieve organisatie die steunt op competente en autonome medewerkers die zin hebben voor verantwoordelijkheid en die hun expertise en hun talenten ontwikkelen.
Ontdek meer over onze FOD op onze website of op YouTube.
Competenties
Gedragscompetenties
* Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
* Informatie in een ruimere context plaatsen en strategische aanbevelingen doen
* Creatief denken: Op zoek gaan naar inspiratie, tot ongebruikelijke ideeën komen en innovatieve oplossingen voorstellen:
* Trends volgen en experimenteren met nieuwe werkwijzen
* Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
* Transversale samenwerking ontwikkelen
* Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:
* Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering
* Klantgericht zijn: Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening:
* Een duurzame relatie met de klanten uitbouwen
* Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie:
* De eigen ontwikkeling in handen nemen en het expertisegebied uitbreiden
Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Thematische experten en is van het niveau/graad A3.
Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.
Technische competenties
* De Belgische wetgeving en regelgeving inzake overheidsopdrachten kennen en toepassen: de relevante teksten selecteren, hun toepassing begrijpen en duidelijke, nauwkeurige en gecontextualiseerde antwoorden formuleren in een juridische stijl.
* Beschikken over een grondige kennis van het onderwerp.
* Schriftelijk communiceren: Duidelijke en coherente teksten schrijven die zijn afgestemd op het doel en het publiek, waarbij de taalregels worden nageleefd en een nauwkeurige woordkeuze wordt gebruikt.
* Beschikken over een brede kennis van het onderwerp en zelfstandig kunnen werken aan complexe gevallen.
Redeneervaardigheden
* Verbaal redeneervaardigheden
Een goede motivatie is eveneens belangrijk.
Opgelet Jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd en weegt zwaarder door in de eindscore (x2).
Indien de technische competentie 'De Belgische wetgeving en regelgeving inzake overheidsopdrachten kennen en toepassen' niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.
Niet vereist, wel een troef
* Je komt terecht in een tweetalige werkomgeving, kennis van het Frans is dan ook een pluspunt.
Deelnemingsvoorwaarden
Jouw profiel:
* Je hebt een diploma van master in rechten
* Je hebt een benoemingsbesluit zoals in de tekst omschreven
* Je hebt een uitstekende kennis van de Belgische wetgeving en regelgeving inzake overheidsopdrachten.
* Je hebt 6 jaar ervaring in domein van overheidsopdrachten
* Een goede kennis van Frans is een pluspunt.
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:
* Diploma van licentiaat/master in de rechten of doctor in de rechten uitgereikt door een Belgische universiteit na tenminste 5 jaar studie.
* Je kan eveneens deelnemen als je een gelijkwaardigheid hebt behaald van een Gemeenschap op het niveau van een algemene master. Deze gelijkwaardigheid moet duidelijk vermelden dat het een graad is van een master behaald in de studierichting rechten in een universitair onderwijs of gelijkwaardig.
* Opgelet: Voor de houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid, is een specifieke ervaring vereist (eventueel toe te voegen aan de specifieke ervaring die vereist is voor de functie) : Een professionele ervaring van 2 jaar in een juridische functie in een domein van Belgische wetgeving is vereist.
Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's.
Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.
Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.
Laad je diploma op in het gedeelte "cv" in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.
Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?
Dan kan je deelnemen op basis van mobiliteit, mits je benoemd bent bij:
* een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit), of
* de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren).
De vacante functie is een functie van klasse A3. Je moet :
* ofwel behoren tot de klasse A4
* ofwel behoren tot de klasse A3
* ofwel minstens 4 jaar anciënniteit hebben in de klasse A2
* ofwel minstens 6 jaar anciënniteit hebben in de klasse A2 en A1 samen
* ofwel minstens 6 jaar anciënniteit hebben enkel in de klasse A1.
In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden, maar wel aan de vereisten op vlak van werkervaring.
Laad je meest recente bewijs van benoeming op(benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen.
Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.
Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:
Een relevante professionele ervaring van minstens 6 jaar in het domein van overheidsopdrachten, verdeeld over ten minste 3 van onderstaande taken:
* Het uitvoeren van interne audits om de naleving van de Belgische en Europese regelgeving inzake overheidsopdrachten en/of de conformiteit van aanbestedingsprocedures te verifiëren en mogelijke verbeteringen te identificeren.
* Opstellen van juridische analyserapporten.
* Juridisch advies verstrekken over procedures voor gunning en/of uitvoering van overheidsopdrachten en/of mogelijke rechtsmiddelen; Voorbereiding en beheer van juridische beroepen en/of vertegenwoordiging voor de administratieve en gerechtelijke rechtbanken.
* Opstellen van aanbestedingsdocumenten (bestek, aankondiging van opdrachten) en analyse van de administratieve en technische bepalingen van de opdrachten, ontvangst en analyse van aanvragen en offertes en/of opstellen van gemotiveerde gunningsbeslissingen.
* Onderhandeling met inschrijvers.
* Opvolging van contracten, beheren van klachten en/of wijzigingen tijdens de uitvoering.
* Opstellen van korte- en lange termijn inkoopplannen.
* Integreren van duurzaamheidscriteria in de inkoopprocessen om verantwoordelijke praktijken te bevorderen.
* Opleiding van interne teams op het gebied van regelgeving en beste praktijken op het gebied van overheidsopdrachten.
Vul je online-cv volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.
Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.
Aanbod
Statuut en Graad
Je wordt aangeworven als adviseur (niveau A3) met de bijhorende weddeschaal NA31.
Loon
Minimum aanvangswedde: € 68.720,074 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
* Goede balans tussen werk en privé
* glijdende werkuren in een 38-uren week
* mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
* mogelijkheid tot telewerk
* 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
* gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
* Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
* uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
* uitgebreide loopbaankansen
* Financiële voordelen
* mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
* voordelige hospitalisatieverzekering
* gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
* mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
* mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
* mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
* voordelen en interessante aanbiedingen via
* allerlei sociale voordelen
* beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
* bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Aanstellingsvoorwaarden
Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:
* Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
* de burgerlijke en politieke rechten genieten
* een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
* je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
* niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf.
Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.
Als je deelneemt op basis van mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.
Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.
Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.
Procedure
In het kort:
* We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit
* We screenen jouw ervaring
* Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel
Opgelet Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.
* Je legt een interview af met een gevalstudie bij FOD BOSA of bij FOD VVVL in Brussel
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
Opgelet:
* Raadpleeg regelmatig het tabblad 'Mijn screeningsprocedures' in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
* De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
* Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld 'Mijn screeningsprocedures'. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
* Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent,dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
* Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek "Contact"). Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
* We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
* Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.
Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:
De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.
Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.
Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:
Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je over gelijke kansen.
Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit
Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie 'Deelnemingsvoorwaarden') en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.
Stap 2: Screening van vereiste ervaring
Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte "Mijn extra's" van jouw online account.
Waarop moet je letten?
Vul het cv in in het Nederlands. Cv's in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.
Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?
Geef dan in je online-cv onder 'Werkervaring -> Aanpassen' de info in het veld 'Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job' ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden ('Beschrijf wat je geleerd hebt in de job' en 'Waarom van job veranderen') onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.
Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 1u10)
Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.
Via een situationele beoordelingstest en een test verbaal redeneervermogen worden volgende competenties en redeneervaardigheden gemeten:
* Oplossingsgericht zijn
* Verbaalredeneervermogen (Let op Deze test wordt alleen afgenomen als deze als aparte test wordt georganiseerd vóór de interviewperiode.)
Als deze proef wordt georganiseerd als afzonderlijke proef, zal deze plaatsvinden in de eerste helft van februari 2026 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.
Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt (voor het totaal op deze 2 testen). Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 9 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.
Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.
Stap 4: Specifieke screening - Interview (+/- 1u30 + 1u voorbereiding + eventuele PC test 35 min.)
Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek 'Competenties') overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.
Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview.
Indien de PC-proef niet georganiseerd wordt als afzonderlijke proef (zie stap 3), zal deze plaatsvinden direct voorafgaand aan het interview.
Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.
Je bent geslaagd indien je voor het totaal voor deze stap de vermelding 'Geschikt' behaalt.
Deze proef zal plaatsvinden rond eind februari 2026 (onder voorbehoud).
Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.
Eindresultaat
Als je geslaagd bent?
De lijst van geslaagden, zonder rangschikking, bestaat uit de kandidaten die het meest aansluiten bij de functiebeschrijving en het competentieprofiel. Deze lijst wordt verstuurd naar de voorzitter van het directiecomité van de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu die met het directiecomité de rangschikking opmaakt.
Hoelang blijft deze lijst geldig?
Er wordt een lijst van geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.
Voorrangsregels voor personen met een handicap
Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.
Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.
Arbeidspostaanpassingen
Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.
Solliciteren
Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Je kan solliciteren tot en met 28/01/2026.
Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.
Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.
Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.
Extra info
Testen en resultaten
Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.
Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.
Feedback over jouw resultaten?
Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.
Vragen rond de testen en scoring?
Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.
Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.
Niet tevreden over de selectieprocedure?
Dien hier jouw klacht in.
Contact opnemen
Over de jobinhoud
* Gautier Legros
Verantwoordelijke voor DOS Budget, Aankoop, Support en Boekhouding
FOD Volksgezondheid
Over de procedure
* Katrien Verkammen
Assistent/Projectmedewerker
FOD BOSA
Adres en algemene contactgegevens
* FOD BOSA -
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels
Solliciteren?
* Lees de volledige functiebeschrijving
* Check de deelnemingsvoorwaarden
* Vervolledig je online cv en laad je diploma's op
* Solliciteer ten laatste op 28/01/2026
* Je kan niet solliciteren per e-mail
Postuler
Gelijke kansen voor iedereen
De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.
Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.
Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.