Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter het
HR-beleid van De Oesterbank in Oostende. Je zorgt ervoor dat onze
medewerkers de juiste ondersteuning, begeleiding en groeikansen
krijgen om elke dag het beste van zichzelf te geven. Met een scherp
oog voor de bedrijfsdoelen en veel aandacht voor
talentontwikkeling, medewerkersbetrokkenheid en sterke
ondersteuning van leidinggevenden, breng jij onze HR-visie tot
leven. Maar dat doe je natuurlijk niet alleen Je kan rekenen op
een ervaren en geëngageerd HR-team van zo'n 10 collega's, elk met
hun eigen expertise in domeinen zoals sociale ondersteuning,
payroll, receptie & administratie, en organisatieontwikkeling.
Ben jij een HR Manager die zich vooral thuis voelt in een
maatschappelijk relevante setting? Maw een strategische denker met
een hart voor mensen? AANBOD
• De vrijheid om jouw afdeling te
runnen en te optimaliseren.
• Een organisatie die mensgericht is en
met jou een langdurige werkrelatie wenst op te bouwen met kansen om
te ontwikkelen en nieuwe ideeën te ontwikkelen.
• Een contract van
onbepaalde duur met een marktconforme verloning met extra legale
voordelen, waaronder maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering
en een groepsverzekering.
• Een job dat een evenwichtige balans
werk-privé biedt en dat in een filevrije regio.