PpbFonction /b br/Directeur(trice) administratif(ve) /p pbType de contrat /b br/Temps partiel - CDD /p pbDate de clôture des candidatures /b br/15/06/26 /p pbEmployeur /b br/SSM Seraing – Seraingbr/rue Hya, 71br/4100 Seraing /p h3Directeur(trice) administratif(ve) Seraing /h3 pbDescription de l’ASBL, institution /b /p pL’A.S.B.L. Service de Santé Mentale (SSM) Seraing est une structure de soins ambulatoires spécialisée dans la réponse aux demandes liées à des difficultés d’ordre social, psychologique et logopédique. Agréé et subsidié par l’AVIQ et la Ville de Seraing, notre service s’adresse à tous les publics (enfants, adolescents, adultes, couples et familles). /p pL’institution repose sur une équipe pluridisciplinaire complète (Assistants sociaux, Psychologues, Logopèdes, Secrétaires) engagée dans un processus d’écoute, de réflexion clinique et d’aide thérapeutique. /p pUne présence territoriale forte : Le service déploie ses activités sur l’ensemble de l’entité de Seraing à travers trois sièges distincts, chacun possédant ses propres spécificités : /p ul liSiège de Seraing (Antenne principale) : Rue Hya 71, 4100 Seraing. /li liSiège d’Ougrée : Rue Vandamme 32-34, 4102 Ougrée. /li liSiège de Jemeppe : Voie du Promeneur 13, 4102 Jemeppe. /li /ul pFonctionnement opérationnel : Le service assure une permanence les jours ouvrables de 9 h à 18 h. Le parcours patient est structuré dès la réception de la demande par un accueil social, suivi d’une orientation interne vers les pôles psychologique ou logopédique selon les besoins identifiés, garantissant ainsi une continuité des soins et une approche holistique. /p h3Responsabilité et missions /h3 pAssurer le leadership global du service afin que les missions définies par les décrets soient remplies. Le/la DA agit comme pivot entre le Pouvoir Organisateur (PO), l’administration et les équipes thérapeutiques. /p h3Collaboration avec le Pouvoir Organisateur (PO) /h3 pSous la responsabilité directe du PO, vous assurez une collaboration journalière étroite : /p ul liGouvernance : Présence systématique aux réunions du COA, du CA et de l’AG. /li lilien institutionnel : Interface permanente entre le PO et le personnel (communication ascendante et descendante). /li liRH : Mise en œuvre des entretiens de fonctionnement en lien avec le PO. /li /ul h3Gestion administrative, réglementaire et subsides (AVIQ) /h3 pGarantir la pérennité du service par le respect strict des décrets : /p ul liÉchéances critiques : Projet de Service de Santé Mentale (PSSM) et responsabilité totale de la remise en conformité du décret pour décembre 2026. /li liRapports : Rédaction des rapports d’activité (RASH), décompte récapitulatif, cadastre et tableaux de perfectionnement (échéances févr./mars). /li liOutils : Gestion de la plateforme Plasma et interface directe avec l’inspection de l’AVIQ. /li liTutelle communale : Justification des subventions auprès de la Ville de Seraing (avril/octobre). /li /ul h3Ressources humaines et Secrétariat social /h3 pCycle de vie du personnel : Recrutement (Forem, FéWaSSM), rédaction des contrats/avenants, Dimona et gestion des sorties. /p pGestion de la Paie : Lien avec le secrétariat social (Salary Solutions) pour les pécules de vacances, primes de fin d’année et attestations. /p pSuivi quotidien : Gestion des temps (CP, RTT, maladies) et lien avec la médecine du travail. /p h3Gestion opérationnelle et Appui institutionnel /h3 ul liCoordination : Distribution des tâches au personnel administratif et logistique générale. /li liSoutien clinique : Présence du/de la DA aux réunions d’équipe (mercredi/jeudi). En l’absence de Direction thérapeutique, assurer l’appui aux équipes et l’accompagnement lors de rendez‑vous extérieurs complexes (SAJ, SPJ). /li liRéseau : Représentation active auprès de la FéWaSSM, du CRÉSAM et des partenaires locaux. /li /ul h3Lieu(x) de travail /h3 ul liSeraing /li liOugrée /li liJemeppe (sur‑Meuse) /li /ul h3Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience /h3 pbVotre profil /b /p pMétier : Psychologue /p pNiveau d’expérience : Psychologue Entre 2 et 5 ans /p pFormation : Diplôme de Master en Psychologie. /p pExpérience : 3 ans minimum en supervision, direction ou coordination dans le secteur psycho‑médico‑social. /p pCompétences techniques : Expertise en législation sociale, gestion financière et excellentes capacités rédactionnelles. /p pAptitudes : Faculté d’analyser une situation dans son ensemble, de déceler les urgences et de prendre des décisions importantes en se référant au PO. /p h3Conditions /h3 pRégime de travail : Temps partiel /p pHoraire de travail : 9H - 18H /p pNombre d'heures : 33 /p pJours de présence : le lundi à Seraing, le mardi à Jemeppe, le mercredi à Seraing, le jeudi à Jemeppe en matinée et à Ougrée l’après‑midi, le vendredi à Seraing. /p pContrat : CDD avec perspective de reconduction (ou CDI selon décision du CA). /p pRémunération : Barèmes CP 332 — AVIQ (Reconnaissance d’ancienneté sous réserve d’acceptation de l’AVIQ). /p pAvantages : Prime de fonction supérieure — Frais internet — Frais de travail à domicile — Frais de trajet — Frais de PC portable privé. /p pEntrée en fonction : Dès que possible après avis du Pouvoir Organisateur. /p /p #J-18808-Ljbffr