Nous recherchons un Directeur du service d'éducation et d'accueil (SEA) (h,f,d) à temps plein et CDI.Veuillez envoyer votre Candidature avec Curriculum Vitae jusqu'au 22 septembre 2025Mission : Vous êtes en charge des structures d'éducation et d'accueil (Crèches, Mini-Crèches, Maison Relais) de l'association ainsi que des projets pédagogiques (Aktiv Wooltz, Ke3, Kannersummer, Kirelläb)En tant que membre du comité de direction, vous contribuez à la mise en place de la stratégie et vous êtes le garant de la qualité d'accueil et pédagogique.Niveau de formation / diplôme : Au minimum Bachelor (Bac+3) dans les domaines: psychosocial, pédagogique ou socio-éducatifExpérience professionnelle de plusieurs années souhaitéeResponsabilités :Structures d'éducation et d'accueil :Supervision directe des chargés de Direction des SEADéveloppement pédagogiqueAssurance qualitéGestion des ressources humainesGestion des dossiers d'aménagementGestion du budget « Fonctionnement » Respect des agrémentsRespect et suivi des conventions financièresCoordination des SEA et des projetsProjets pédagogiques :Supervision directe des coordinateurs de projetsSuivi des projets pédagogiquesDéfinition des objectifs en accord avec le comité de Direction Développement pédagogique / Assurance qualité :Supervision directe du coordinateur de développement pédagogique / Assurance qualitéVeille à l'application de la loi Jeunesse et des cadres de référence de l'éducation non-formelleCoordination du processus qualitéAccompagnement à l'élaboration des concepts pédagogiquesDéveloppement de tous les champs d'action issus du cadre de référence Profil :Excellentes connaissances en pédagogie et du cadre de référence de l'éducation non-formelle pour enfants scolarisés et non-scolarisésConnaissance des textes de loi Jeunesse et du règlement Grand-Ducal concernant l'agrément à accorder aux gestionnaires de services d'éducation et d'accueilConnaissance des conventions financières SEA et leur applicationAptitudes au management transversal et hiérarchique des équipesÊtre une personne pragmatique et avoir un savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques des différentes structures de l'associationCapacité à dialoguer et négocier avec tous les services internes, avec les partenaires et avec d'autres acteurs externesGrandes capacités d'organisation, d'adaptation et de réactivitéRigueur, capacités d'organisation, compétences rédactionnelles et de synthèse Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office, Outils spécifiques (DSKnet, journal de bord…)Langues : luxembourgeois, français, allemand, anglais Toute autre langue parlée couramment sera considérée comme un atout.Ce poste tombe sous le champ d'application de la convention collective de travail SAS.