Fonction
Le Secrétaire Général est responsable de la protection légale de l’intercommunale et de la gestion des risques y afférents, soit du contrôle du respect des normes et prescriptions légales qui lui sont applicables. Il en est le garant auprès des administrateurs, de la Direction Générale et des collaborateurs.
Le Secrétaire Général assume la préparation, le secrétariat et le suivi de la tenue des organes légaux de l’intercommunale conformément au CDLD et au CSA et y participe activement sans voix délibérative.
Le Secrétaire Général assume la responsabilité de la mise en place de plans d’actions en lien avec les objectifs de la Direction Générale et/ou des organes de gestion de l’intercommunale.
Le Secrétaire Général assure la présidence du Comité pour la Prévention et la Protection au Travail, du Comité de Projets (Bureau d’études) et du Groupe de Management. Il est membre des Comités de Négociation/Concertation, Comité Stratégique et Comité de Direction.
Le Secrétaire Général dirige et coordonne la Direction des Services Généraux dédiés à la gestion administrative de l’organisation. La Direction des Services Généraux comprend le service informatique/administration générale et logistique, le service juridique, le service gestion des ressources humaines et les départements assurances et relations in house.
Le Secrétaire Général fait partie du Comité Stratégique de l’organisation composé de la Direction Générale et des directeurs des Maîtrise d'ouvrage et bureau d’études, Développement économique, territorial et stratégique et Exploitation des ouvrages d’épuration et de démergement.
En tant que membre du Comité Stratégique, la Direction des Services Généraux participe à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de l’organisation. Elle assure la recherche, la mise en place et la gestion saine et efficiente des moyens nécessaires à la réalisation de cette stratégie et organise ses services en conséquence. Elle est garante du respect des exigences légales.
La Direction des Services généraux s’assure pour chacun de ses services, en appui aux autres directions et dans un souci d'efficience optimale, que soient définis, mis en place, respectés, évalués et adaptés :
* Les objectifs principaux et les objectifs opérationnels,
* Les moyens souhaitables et appropriés tant en personnel qu’en matériel,
* Les outils et procédures.
La Direction assure au quotidien la bonne opérationnalisation de ses services et en analyse et évalue leur fonctionnement dans un souci de constante amélioration et d’adaptation aux réalités de l’organisation.
Profil
* Vous possédez un diplôme universitaire (niveau Master), un master en droit constituant un atout ;
* Vous pouvez faire état d’une expérience significative dans une fonction à responsabilité dans un organisme public ou privé ;
* Vous faites preuve de la connaissance du milieu socio-économique dans lequel opère l’intercommunale ;
* Vous faites preuve de la connaissance de la règlementation applicable aux intercommunales wallonnes dont le CDLD, le CSA et la règlementation sur les marchés publics ;
* La connaissance pratique de plusieurs langues (anglais, néerlandais, …) constitue un atout ;
* Vous avez une vision de support aux directions/services : capacité à nouer une relation de confiance avec les responsables de directions/services et à être un réel support des missions et activités au service des bénéficiaires ;
* Vous avez une excellente capacité à gérer, développer et coacher une équipe ;
* Vous avez une grande capacité à gérer des tâches et priorités très diverses (stratégie, soutien aux équipes, gestion de crise, rédaction de rapports, rédaction de procédures, la gestion de projet, etc.) ;
* Vous êtes orienté.e solutions ;
* Vous êtes flexible et avez une bonne capacité d’adaptation ;
* Vous êtes libre de toute obligation de quelque nature idéalement à la date du 1er avril 2026.
* Vous porterez le titre de Secrétaire Général à dater du 1er juillet 2026, au départ de l’actuel Secrétaire Général, à l’issue de la période de transmission du savoir.
Offre
* Un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h30/semaine) ;
* Une rémunération conforme au barème 161 des agents de l’état (M.B. des 28 et 29 juillet 1964) assorti d’avantages extra-légaux :
o Prime fonctionnelle : 2.263,48 € mensuel brut (index 2,1223),
o Contrat d’assurance de groupe de type « Contributions définies »,
o Assurance de groupe - soins de santé,
o Programmation sociale,
o Prime fixe de fin d’année : 8,33 % de la rémunération brute de fin d’année,
o Participation variable aux bénéfices sur base d’évaluations,
o Titre-repas à 8,00-€ avec une intervention de l’employeur fixée à 6,91-€,
o Véhicule (TCO : 1.450 €),
o Ordinateur portable/tablette/iPad, GSM de société.
* Aucun détachement n’est autorisé pour cette fonction.
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae complet, au plus tard pour le 22 octobre 2025 et par e-mail aux adresses suivantes :
* K
* R
* S
Les candidats répondant aux critères devront se soumettre à des épreuves spécifiques visant à définir leurs capacités à assumer la fonction. Ces épreuves seront menées par une Commission de Sélection épaulée par un consultant en recrutement. Le Conseil d’Administration d’IGRETEC statuera au plus tard en mars 2026.