Overzicht
Courir is het n°1 sneakersmerk in Frankrijk en het favoriete merk van vrouwen, met meer dan 2500 werknemers en 300 winkels wereldwijd. Courir heeft een ambitieus plan: sneakers voor iedereen toegankelijk maken. Het Courir-avontuur draait om ambitie, opgebouwd uit een positieve sfeer met een rijke 40-jarige geschiedenis. Het is veel meer dan een trend: een gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt.
Vacatureomschrijving
Je hebt een sleutelrol binnen de winkel; dankzij je commerciële instelling ontwikkel je de verkoop van je verkooppunt en belichaam je de houding van de leider met een 360°-visie.
Jouw uitdagingen
Houd de KPI's nauwlettend in de gaten door het vermogen van je team om dagelijks verkoopdoelen te halen te stimuleren. Je kunt de gezondheid van je winkel in cijfers uitdrukken en actieplannen voorstellen om nog beter te presteren.
Motiveren, leiden en een sterke band creëren met je teams in het veld. Je helpt je teamleiders om hun managementvaardigheden te ontwikkelen door middel van regelmatige briefings en feedback.
Zorgen voor naleving van operationele procedures (voorraad, kassa's, koopwaar, magazijnbeheer).
Beheren van de dagelijkse backoffice (planning, HR-management, werving, enz.) en budgettaire dashboards.
Functie-eisen
Je hebt aantoonbare ervaring in point-of-sale management en in het aansturen van middelgrote teams (tussen 4 en 10 medewerkers), met een perfecte beheersing van de retailwereld.
Je vermogen om cijfers te analyseren, te delegeren en te sturen, en je teams energiek te ondersteunen zullen je helpen om een gemeenschappelijk doel te bereiken: samen goed presteren!
Je hebt een passie voor mode en zaken.
Aanvullende informatie
Het rekruteringsproces:
1) Interview met het wervingsteam van Courir
2) Interview met de manager en HR-manager
Lid worden van het Courir-team betekent:
Kom werken bij een snelgroeiend bedrijf in Frankrijk en in het buitenland
Het delen van een collectief avontuur naar meer verantwoorde mode (het recyclen van sneakers, de strijd tegen plasticvervuiling van de oceanen met The SeaCleaners, Pink October, enz.)
Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
Wilt u weten wat er achter de schermen gebeurt en wat het laatste nieuws is van de Courir Group? Volg ons op @inside_courir .
Zetten wij ons uiteraard in voor inclusie en handicaps. Elk talent wordt zo erkend om zijn uniciteit en vindt zijn plaats in onze teams.
#J-18808-Ljbffr