Over de functie Als Vestigingsmanager krijg je het vertrouwen, de autonomie en de verantwoordelijkheid om jouw stempel te drukken met de slagkracht en ondersteuning van een sterke organisatie achter je. Of je nu uit recruitment of sales komt: jouw echte impact zit in het combineren van harde resultaten met het laten groeien van mensen. Jij bouwt niet alleen business, je bouwt een team dat mee het verschil maakt. Klaar voor de volgende stap in je carrière? Wil je niet alleen zelf scoren, maar ook een team naar een hoger niveau tillen? Als Vestigingsmanager in Gent sta jij aan het roer van jouw vestiging. Je combineert actief meewerken in de business met het aansturen en ontwikkelen van je team. Je blijft doen waar je goed in bent, maar haalt tegelijk het beste naar boven in anderen. Je bent een meewerkend leider die eigenaarschap neemt, richting geeft en een cultuur neerzet waarin prestaties, groei en ambitie centraal staan. Wat ga je doen? Actief in de business (jouw expertise) Afhankelijk van jouw achtergrond blijf je doen waar je sterk in bent: Heb je een sales/business achtergrond? Uitbouwen van je eigen klantenportefeuille Koude acquisitie en relatiebeheer Onderhandelen en closen van deals Samen met recruiters de juiste matches realiseren Heb je een recruitment achtergrond? Actief sourcen en aantrekken van professionals Voeren van gesprekken en begeleiden van kandidaten Opvolgen van jouw professionals tijdens hun traject Nauw samenwerken met sales om plaatsingen te realiseren Wat jouw insteek ook is: je blijft zelf impact maken op de resultaten van de vestiging. Leidinggeven & coaching Je bent verantwoordelijk voor een team van Business Managers en Recruiters: Aansturen, coachen en ontwikkelen van je team Motiveren om targets te behalen én te overtreffen Individuele begeleiding op vlak van sales, recruitment en mindset Creëren van een sterke, positieve en resultaatgerichte teamcultuur Uitbouwen van de vestiging Je bent eindverantwoordelijk voor de groei van Gent: Realiseren van commerciële doelstellingen Bewaken van de samenwerking tussen sales en recruitment Kansen spotten in de markt en hierop inspelen Structuur en richting brengen binnen het team Wat bieden wij jou? Een vast maandsalaris aangevuld met een ongelimiteerde bonus Maaltijd- en ecocheques Leaseauto met tankkaart (ook privé te gebruiken) 20 vakantiedagen 12 ADV-dagen per jaar Groeps- en hospitalisatieverzekering Unieke incentives, feesten en gala’s Een volledige opleiding via onze startweek en de Maandag® Academy, waar je alle kneepjes van het vak leert Functie eisen Wij zoeken een Vestigingsmanager die zichzelf én anderen wil laten groeien. Ervaring in sales en/of recruitment Aantoonbare ervaring in het aansturen, coachen of begeleiden van collega’s Commercieel en resultaatgericht ingesteld Sterke people skills en communicatief vaardig Proactief, energiek en hands-on Minimaal bachelor werk- en denkniveau Je herkent jezelf in het volgende: Je neemt initiatief en eigenaarschap Je krijgt energie van targets én teamresultaten Je wil bouwen: aan business, mensen en succes Werken bij Maandag Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons. Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de bouw, engineering en life science.