IT Talent Recruiter
Kortrijk
Bedrijfsinfo
Interne vacature: Talent Recruiter IT
Elke dag gaan wij bij Rock Recruitment op zoek naar de juiste kandidaat voor onze klanten. Dat doen we sinds 2018. Vorig jaar haalden we daarbij een succesratio van maar liefst 87%, waarbij we vorig jaar 106 mensen hielpen, waarvan nog steeds 92 heel gelukkig zijn in hun job! Met andere woorden een buitengewoon resultaat voor onze sector.
Aanbod
1. Een gevarieerde functie in een financieel sterk en groeiend bedrijf dat zin voor initiatief aanmoedigt.
2. Een vaste verloning met een ongelimiteerd bonussysteem. The sky is the limit.
3. Een aantrekkelijk pakket voordelen met maaltijdcheques van €8, groeps- en hospitalisatieverzekering, laptop, gsm- en internetabonnement.
4. Aandacht voor ‘het werken van de toekomst’ en een goede work-lifebalans: glijdende werkuren, sporturen, flexuren, cadeaus op maat van je interesses, extra vakantiedagen,…
5. Vrijheid gekoppeld aan je resultaten. Hoe beter deze laatste zijn, hoe meer vertrouwen je krijgt.
6. Ondersteuning met de juiste marketing- en IT-tools
7. Een rustige en luxueuze workspace in Casalis in Kortrijk, vlakbij de invalswegen.
8. Een organisatie met een goede reputatie die investeert in zijn werknemers, de maatschappij én de planeet.
9. Mogelijkheden tot zelfontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
Functie
Om de niche IT verder uit te bouwen zoeken wij een IT business developer (Talent Recruiter).
Jouw kerntaken bestaan uit:
10. Het vinden van de juiste IT-professionals
11. Het matchen van de skills en de verwachtingen van de opdrachtgever
12. Het binnenhalen van opdrachtgevers
13. Het opzetten van wervingscampagnes
14. Zoeken naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen
15. Het spreken van kwalificeren van de geselecteerde kandidaten dit zowel online als face2face
16. Het begeleiden en adviseren van zowel de opdrachtgever als de kandidaten
17. Het maken van commerciële afspraken met klanten
18. Je verbetert bestaande processen
19. Je denkt mee met de strategie van het bedrijf
Profiel
20. Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak of een eerste werkervaring in gelijkaardige functie binnen HR.
21. Interesse en een basiskennis in ICT is een must.
22. Je bent een people player in de ruimste zin van het woord. Je hebt mensenkennis, gaat vriendelijk en spontaan om met klanten en kandidaten.
23. Je bent commercieel ingesteld. Langetermijnrelaties met je klanten aanknopen, is helemaal je ding.
Interesse? Reageer nu!
Neem gerust de tijd om na te denken over deze vacature en bij interesse, ontvangen we graag jouw persoonlijk CV via info@rockrecruitment.be.
Je kan hierbij rekenen op de nodige discretie bij het behandelen van jouw kandidatuur en snelle, concrete feedback.