📌 Functie: HR Business Partner – Soft HR
📍 Locatie: Neder-Over-Heembeek (hybride – flexibiliteit vereist)
🏢 Sector: Logistiek / operations
🏢 Over de functie
Ben jij een HR-professional die graag strategische projecten combineert met hands-on people management? Als HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met soft HR te maken heeft: van hiring en onboarding tot training, conflictmanagement en jaarlijkse evaluaties.
Je werkt van A tot Z met operatorprofielen en kaderleden en volgt flexibel de noden van de verschillende sites. Deze rol is uniek binnen de organisatie: één HR BP met deze scope, die rechtstreeks rapporteert aan de HR Director.
✨ Jouw rol
* Lead van alle soft HR-processen, inclusief hiring, firing, conflicten, coaching en sanctionering.
* Ontwikkelen en uitvoeren van opleidingsprogramma’s, onboarding van medewerkers en ondersteuning van teamleiders.
* Regelmatige verplaatsingen naar sites zoals Mollem, Lokeren, Paal-Beringen, Jumet, Roeselare en binnenkort Antwerpen.
* Beheer en coördinatie van interimkantoren en tijdelijke medewerkers.
* CNalezen en controleren van contracten en arbeidsdocumentatie.
* Actief meewerken aan HR-projecten binnen een organisatie met veel dynamiek en snelle beslissingen.
* Rapportages opstellen, data verwerken en analyses maken met tools zoals Acerta, Connect, Protime en Excel.
🎯 Wie jij bent
* Bachelor of Master in HR, Sociale Wetenschappen of een gelijkaardig profiel
* Enkele jaren ervaring als HR Business Partner of in een hands-on HR-functie
* Kennis van sociaal recht en ervaring met operatorprofielen en shiftteams is een plus
* Flexibel en bereid om zowel overdag als ’s avonds op de sites aanwezig te zijn
* Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands, goede kennis van Frans
* Zelfstandig, matuur en in staat om meerdere projecten en dossiers tegelijk te beheren
* Hands-on mentaliteit: je durft beslissingen te nemen en problemen proactief op te lossen
🎁 Wat wij bieden
* Zéér aantrekkelijk salarispakket;
* Bedrijfswagen + laadkaart
* Maaltijdcheques
* Ecocheques
* Groepsverzekering
* Hospitalisatieverzekering
* 30 vakantiedagen
* Flexibele werkuren en hybride werken
* Unieke kans om met de voeten in de field te werken en alle lagen van de organisatie te leren kennen
* Werken in een dynamisch, snelgroeiend team met strategische én operationele verantwoordelijkheden
* Mogelijkheid om te groeien en verantwoordelijkheden uit te breiden afhankelijk van prestaties en interesse
📩 Meer informatie
sophie@gblstaffing.com | 📞 +32 4 76 05 95 05