Ben jij een sterke mensenmanager met ervaring in grootschalige rekrutering en een passie voor innovatie in recruitment?
Het antwoord is nu eindelijk beschikbaar!
Bouw je graag aan een dynamisch team en tegelijk de recruitmentstrategie naar een hoger niveau tillen? Dan zijn wij op zoek naar jou als Talent Acquisition Manager.
Jouw rol
Als Talent Acquisition Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en strategische uitbouw van het recruitmentteam. Je combineert operationele verantwoordelijkheid met een duidelijke strategische impact:
* Je leidt en coacht een team van 10–11 medewerkers.
* Je optimaliseert de recruitmentprocessen en zet in op procesverbetering en digitalisering.
* Je ontwikkelt acties rond instroom en workforce planning en werkt nauw samen met de business om toekomstige noden te anticiperen.
* Je bewaakt de resultaten, rapporteert aan de HR-director en neemt actief deel aan operations meetings.
* Je volgt de arbeidsmarkt op de voet en zorgt voor een sterke employer branding en positionering van de organisatie.
* Je werkt met een moderne recruitmentdatabase.
Het profiel van een ideale Talent Acquisition Manager
* Je hebt ervaring met massarekrutering en kan goed schakelen onder druk.
* Je bent dynamisch, flexibel en resultaatgericht.
* Je kan stevig je standpunt verdedigen en tegelijk bruggen bouwen.
* Je inspireert je team en houdt ervan samen doelen te behalen.
* Je bent open voor verandering en zet in op innovatie en optimalisatie.
Wat mag jij als Talent Acquisition Manager verwachten?
* Een competitief salarispakket inclusief maaltijdcheques en bedrijfswagen.
* Een job in een stabiele en groeiende organisatie met veel impact.
* Mogelijkheid tot hybride werken.
* Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng en innovatie.