Nous recrutons actuellement un(e) Payroll & Benefits Partner pour rejoindre une entreprise en plein développement. Cette structure offre une culture dynamique, centrée sur l’humain, avec un fort accent mis sur l’autonomie, l’initiative et l’amélioration continue.
Ce poste est à l’intersection des opérations de paie, de la conformité sociale et de la structuration RH, avec un impact direct sur plusieurs entités basées en Belgique.
Pourquoi postuler ?
1. Intégrez une société qui combine structure et esprit entrepreneurial.
2. Soyez un acteur clé dans la mise en place et l’optimisation des processus paie et avantages extralégaux.
3. Collaborez étroitement avec les équipes finance, juridique et direction, dans un environnement à hiérarchie plate.
4. Bénéficiez d’un fort niveau d’autonomie, d’impact réel et de possibilités d’évolution.
5. Profitez d’un modèle de travail hybride, d’une culture bienveillante et d’un rôle avec des responsabilités concrètes.
Vos responsabilités
6. Gérer de A à Z la paie mensuelle pour plusieurs sociétés belges (outils flexibles – SD Worx ou équivalent).
7. Préparer et assurer le suivi des contrats de travail, entrées/sorties et documents sociaux.
8. Administrer et suivre les avantages extralégaux (assurances, mobilité, etc.) et contribuer à leur amélioration continue.
9. Garantir la conformité légale avec le droit social belge.
10. Contribuer à la digitalisation et à l’optimisation des processus et de l’administration RH.
11. Collaborer avec les équipes internes (finance, juridique, opérations…).
Profil recherché
12. 3 à 7 ans d’expérience en gestion de la paie et/ou en administration du personnel.
13. Une expérience en prestataire de services paie ou en fiduciaire est un réel atout (multi-clients, autonomie, rythme soutenu).
14. Bilingue FR/NL (oral et écrit) – indispensable pour interagir avec les différentes entités.
15. Proactif(ve), rigoureux(se), structuré(e).
16. À l’aise dans un environnement autonome tout en étant un(e) vrai(e) joueur(se) d’équipe.
17. Curieux(se) et motivé(e) à évoluer dans un contexte de transformation et de croissance.
Ce que nous offrons
18. Un rôle à fort impact, avec autonomie et visibilité stratégique.
19. Un package salarial attractif, aligné sur votre expérience et vos attentes.
20. Un cadre hybride (télétravail 2 jours/semaine).
21. Un environnement stimulant, humain et orienté résultats.
Votre Career Adivsor
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