PBen jij stronggepassioneerd door sociaal recht /strong en klaar voor een volgende stap in je carrière? Bij strongSodalis /strong, een strongfamiliaal sociaal secretariaat /strong, groei je in een strongwarm team /strong, leer je dagelijks bij en maak je strongimpact voor KMO#39;s /strong. Als strongLegal Advisor sociaal recht /strong krijg je de kans om je strongjuridische talenten te ontwikkelen /strong en écht verschil te maken voor onze klanten. /ppstrongOver Sodalis /strong /p pSodalis is een strongfamiliebedrijf /strong en erkend strongsociaal secretariaat /strong dat strongKMO#39;s ondersteunt /strong op het gebied van strongpayroll, HR en sociale wetgeving /strong. Onze strongpersoonlijke aanpak /strong, strongkorte communicatielijnen /strong en echte strongbetrokkenheid bij elke klant /strong maken ons uniek.br /Onze kernwaarden zijn: strongMens, Kwaliteit, Transparantie, Ondernemerschap en Teamwork /strong. Met 35 collega#39;s verspreid over strongBrugge, Gent en Halle /strong zorgen we ervoor dat elk dossier de aandacht krijgt die het verdient. /p pBij Sodalis staat een strongwarme en aangename werkvloer /strong centraal. Dankzij onze strongflexibele en mensgerichte aanpak /strong voelen klanten én collega#39;s zich gehoord en gesteund – iets wat vaak ontbreekt bij grotere, logge organisaties. /p pstrongWaarom werken bij Sodalis? /strong /p pBij Sodalis werk je niet alleen voor een loonstrook, maar voor een organisatie die echt luistert, persoonlijk betrokken is en KMO#39;s ondersteunt met praktische, menselijke HR- en payrolloplossingen. /p pWerken bij Sodalis betekent deel uitmaken van een stronghecht team /strong met ruimte voor strongplezier, autonomie /strong en strongprofessionele groei /strong: /p ul listrongTeam sfeer: /strong plezier, verbinding en een warme werkomgeving, met strongkorte communicatielijnen /strong en ruimte voor stronginitiatief /strong. /li listrongFlexibiliteit: /strong telewerk (minimaal 1 dag op kantoor), glijdende uren en laptop voor een gezonde strongwerk-privébalans /strong. /li listrongGroei ontwikkeling: /strong sterke strongonboarding /strong, opleidingen en strongcoaching /strong om je talenten verder te ontwikkelen. /li listrongErvaring minder belangrijk: /strong jouw strongmotivatie /strong en strongleergierigheid /strong zijn belangrijker dan jaren ervaring. /li listrongBereikbaarheid: /strong onze kantoren zijn makkelijk bereikbaar met strongopenbaar vervoer /strong. /li /ulbr /pAls Legal Advisor sociaal recht: /pul liVolg je de strongsociale wetgeving /strong en strongsociaalrechtelijke actualiteit /strong en vertaal je die naar strongpraktische adviezen /strong. /li liBeantwoord je strongvragen van klanten en collega#39;s /strong over strongHR, payroll en sociaal recht /strong. /li liWerk je strongmodeldocumenten /strong en strongjuridische teksten /strong uit. /li liBereid je strongopleidingen /strong voor klanten en collega#39;s inhoudelijk en praktisch voor. Op termijn geef je dan ook zelf deze opleidingen. /li liOnderhoud je strongcontacten met sleutelpersonen en organisaties /strong. /li liWerk je mee aan stronggrotere projecten /strong die bijdragen aan de ondersteuning van klanten. /li /ul pstrongHet Legal Team /strong /p pJe komt terecht in een strongklein maar dynamisch Legal Department /strong van drie medewerkers (Janne, Maaike en Sophie). Het team werkt strongzelfsturend /strong, met veel ruimte voor strongautonomie /strong en stronginitiatief /strong. Je bouwt een strongwarm, collegiaal netwerk /strong met je teamleden. Afhankelijk van het dossier stem je inhoudelijk af met collega#39;s van het Legal team en/of van de Payroll Services. Voor grotere projecten rapporteer je met je team rechtstreeks aan de Managing Director, Stijn. /pbr /ul listrongBachelor Rechtspraktijk /strong of strongmaster Rechten /strong met sterke interesse in strongsociaal recht /strong. /li listrongMotivatie /strong en strongleergierigheid /strong wegen zwaarder dan ervaring; wij voorzien een stronggrondige onboarding /strong en alle nodige strongopleidingen /strong. /li listrongLeergierig, proactief /strong en open voor nieuwe strongkennis en vaardigheden /strong. /li listrongNauwkeurig, oplossingsgericht /strong en helder strongcommunicatief /strong. /li liVoelt zich thuis in een strongteam /strong en draagt actief bij aan een positieve strongteamspirit /strong. /li listrongUitstekende kennis van Nederlands /strong en goede kennis van strongFrans /strong. /li liVertrouwd met strongcourante pc-toepassingen /strong. /li /ulbr /pBij Sodalis staat jouw stronglevenskwaliteit op het werk /strong centraal: /pul listrongTeam sfeer: /strong plezier, verbinding en een warme werkomgeving met strongkorte communicatielijnen /strong en ruimte voor stronginitiatief /strong. /li listrongFlexibiliteit: /strong telewerk, glijdende uren en laptop om strongwerk en privé goed te combineren /strong. /li listrongGroei ontwikkeling: /strong strongopleidingen, coaching /strong en strongdoorgroeimogelijkheden /strong om je talenten verder te ontwikkelen. /li listrongContract loon: /strong strongvoltijds contract van onbepaalde duur (40u/week) /strong, competitief loon met strongmaaltijdcheques, ecocheques /strong en strongcafeteriaplan /strong. /li listrongVerlof voordelen: /strong 20 vakantiedagen, 12 ADV-dagen, extra anciënniteitsdagen, stronghospitalisatieverzekering /strong voor het gezin en stronggroepsverzekering /strong. /li listrongExtra: /strong afhankelijk van ervaring en competenties kan een bedrijfswagen tot de voordelen behoren. /li /ul pstrongSollicitatieprocedure /strong /p pWe maken het graag strongpersoonlijk en transparant /strong: /p ol listrongEerste gesprek: /strong via strongTeams /strong met Sara (HR) om elkaar beter te leren kennen. /li listrongTweede gesprek: /strong kennismaking met een andere collega van het Legal Team en HR, zodat je een volledig beeld krijgt van de rol en samenwerking. /li listrongDerde gesprek: /strong ter plaatse in strongBrugge /strong met Stijn (Managing Director) en een lid van het Legal Team om dieper in te gaan je match met de organisatie en het team. /li /ol pDe procedure kan binnen ongeveer strongtwee weken /strong worden afgerond, afhankelijk van beschikbaarheid, zodat je snel een goed beeld krijgt van de functie, het team en de organisatie. /pbr / Practical advice, IT Applications, Updates, Team Leadership, Solution Oriented, Legal Department, Droit social, Payroll Processing, Législation sociale, Management, Payroll et Salaire, Néerlandais, Projects Support, Science, Frans, Collegial, Self motivated, Rechtspraktijk, Social legislation, Client Support, Networks, Proactivity, Consulting, Leergierigheid, Informatique, Sociaal recht, Onboarding, Making A Difference, Payroll Services, Français, Onboarding, Communication, Droit, Onderhoud, Service Contentieux, Large Projects, Law, Vertaling, Practicality, Training, Sociale wetgeving, Communication, Content, Payroll, Training Sessions, Juridische richting, Translation, Legal Practice, Social law, Nederlands, Self Management, Ressources humaines