Mission
Vous êtes chargé(e) de recueillir et de traiter les informations nécessaires pour calculer les salaires, notamment les absences, maladies, congés, augmentations, saisies, etc. Vous établissez les paies en respectant la législation sociale, contractuelle et conventionnelle.
Rôle
* Capture et traitement des données variables pour le calcul des salaires
* Établissement des paies selon les règles juridiques applicables
* Traitement des informations destinées aux partenaires sociaux : CCSS, ACD, CNS, STM
* Élaboration de documents de synthèse : journaux de clôture, masse salariale, statistiques, etc.
* Vigilance législative pour adapter nos pratiques à l'évolution réglementaire
* Soutien aux clients pour toutes questions relatives à la paie et à la gestion du personnel
Compétences requises
Expérience minimale de 3 ans dans un cadre similaire au Luxembourg
Atouts supplémentaires
* Familiarité avec les logiciels de paie, en particulier Keypaye
* Connaissance approfondie de la législation sociale luxembourgeoise
* Maîtrise du français (langue d'usage), toute autre langue est un atout
* Rigueur, organisation et discrétion
* Orienté(s) vers la satisfaction client
Avantages offerts
Conditions de travail
* Emploi temps plein ou temps partiel
* Esprit entrepreneurial et start-up
* Trafic réduit
* Equipe jeune et dynamique
* Télétravail possible
* Plan de formation et d'intégration
* Cadre de travail agréable, sain et responsabilisant
Poursuite du processus
* Analyse de votre candidature
* Pré-entretien téléphonique
* 1 Entretien Teams
* 1 Test d'évaluation des acquis
* 2 Entretiens dans les locaux