Jouw dag op PAAZ
Onze psychiatrische dienst (PAAZ) heeft een open en gesloten verpleegeenheid van in totaal 32 bedden. De verpleegeenheid V210 heeft naast 17 open bedden ook 12 gesloten bedden, voornamelijk met patiënten met een dubbeldiagnose verstandelijke beperking en psychiatrische problematiek. Je start je dag, begroet je team en neemt deel aan de multidisciplinaire patiëntenbesprekingen. Leidinggeven, plannen en mensgericht werken - dat is jouw dag. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.
Ruimte om te handelen
Als hoofdverantwoordelijke op PAAZ
1. zorg je voor een efficiënte planning en organisatie van de dienst V210;
2. creëer je een efficiënt werkend personeelskader waar deskundigheid, klantgerichtheid en kwaliteit voorop staan;
3. organiseer je therapeutische en zorgactiviteiten, communicatie en overleg, kwaliteitsbeleid, vorming en projectwerk ..., steeds met oog voor optimalisatie van de patiëntenzorg;
4. volg je het volledige traject van je teamleden op - van begeleiding en evaluatie tot ontwikkeling en coaching - in lijn met de missie, visie en strategische doelstellingen van ons ziekenhuis;
5. volg je je medewerkers op door hen te coachen en bij te sturen waar nodig;
6. werk je in nauw overleg met de clusterverantwoordelijke, je collega-hoofdverantwoordelijken en de artsen;
7. neem je ook deel aan de dagelijkse operationele dienstverlening.
Ruimte voor jouw talent
We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen. Bovendien heb je
8. een bachelordiploma verpleegkunde, aangevuld met een banaba zorgmanagement of masteropleiding;
9. bij voorkeur ervaring in de psychiatrische zorgverlening en ervaring als leidinggevende;
10. het talent om medewerkers aan te sturen en te motiveren in functie van vooropgestelde doelen;
11. een goede kennis van de basissoftware (zowel MS Office als domeinspecifieke pakketten);
12. het vermogen om steeds de juiste prioriteiten te stellen, ook tijdens drukke of stressvolle momenten;
13. een planmatige en georganiseerde aanpak.
Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega's.
Ruimte voor jouw start
Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.
14. voltijds contract onbepaalde duur
15. indiensttreding in overleg
16. extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease ...
En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven.
Ruimte voor inspraak
Bij AZ Sint-Maarten geloven we in ruimte voor inspraak en samenwerking. We werken met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.
Ruimte voor jou
AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!