Description de l'entreprise
LE CPAS DE SCHAERBEEK RECRUTE: Référent de quartier CLSS - Chef de projet (h/f/x) - Réf: refquartierCLSS0424
LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:
- Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
- Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
- Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
- Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
- Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre, ou de l'orientation sexuelle.
Description de la fonction
Cadre de la fonction :
Les Contrats Locaux Social-santé (CLSS) sont un outil de la politique social-santé bruxelloise visant à renforcer l'approche intégrée et locale de l'action sociale et de santé afin qu'elle réponde au mieux aux besoins collectifs et individuels des habitants des quartiers. Ils sont un outil du plan social-santé intégré qui vise à améliorer le bienêtre des bruxellois. Ils s'appuient sur un partenariat entre la COCOM et les CPAS qui à travers les coordinations sociales vont mettre en oeuvre des actions permettant une meilleure organisation locale des services social-santé en faveur des habitants et des travailleurs des quartiers.
Les tâches:
En tant que référent de quartier CLSS au sein de la Coordination de l'Action Sociale de Schaerbeek (la CASS), vous serez amené à :
- Piloter le groupe de travail quartier : organiser et animer les rencontres
- Créer les conditions favorables à la participation et l'engagement des acteurs locaux
- Elaborer un diagnostic communautaire : réaliser un état des lieux de l'offre de service social santé du quartier et des besoins de la population, analyser les
- problématiques du quartier
- Coconstruire et rédiger un plan d'actions pour le quartier
- Rencontrer les partenaires locaux
- Renforcer les actions d'interconnaissance et l'articulation entre l'existant
- Fédérer autour d'un projet
- Coconstruire des projets avec les acteurs locaux
- Suivre la mise en oeuvre des projets
Profil
Carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail pour les personnes en dehors de l'UE
Compétences :
- MASTER idéalement en sciences humaines ou EQUIVALENCE
- Connaissances de la seconde langue nationale (posséder le brevet Selor ou être disposé à l'obtenir).
Expérience :
- Avoir une expérience de travail en réseau ou en partenariat
- Idéalement, une solide expérience dans le secteur social
- Idéalement, minimum 2 ans d'expérience utile
Connaissances techniques (savoir -faire) :
- Bon négociateur
- Gestion de projet
- Capacités analytiques
- Animation de groupe dans une dynamique d'intelligence collective
Savoir-être :
- Adhérer à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative
- Excellente communication orale et écrite
- Assertivité
- Autonomie
Autres :
- Merci de vous renseigner sur l'aide à l'emploi (Activa, CPE...) auprès d'Actiris/VDAB/Forem, à laquelle vous pourriez prétendre et de nous transmettre les documents.
Diplôme
-
Supérieur universitaire
Compétences linguistiques
-
Français (requis)
- Comprendre : Expérimenté + (C2)
- Écrire : Expérimenté + (C2)
- Lire : Expérimenté + (C2)
- Parler : Expérimenté + (C2)
-
Néérlandais (requis)
- Comprendre : Expérimenté + (C2)
- Écrire : Expérimenté + (C2)
- Lire : Expérimenté + (C2)
- Parler : Expérimenté + (C2)
Avantages du poste
- CDD à partir du 01.07.2024 au 30.06.2025 à temps plein
- Horaires flexibles
- En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
- Télétravail possible après la période d'intégration
- Indemnité de télétravail possible
- Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU A1
- Mensuel brut à l'index actuel (reconnaissance de l'expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d'attestations
- probantes en application du statut pécuniaire) :
o Sans ancienneté = 3.836,58 €
o 10 années d'ancienneté = 4.536,19 €
o 20 années d'ancienneté = 5.235,79 €
- Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
- Prime de fin d'année
- Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (278,11 €)
- Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
- Mise à disposition d'un téléphone à usage professionnel et privé et abonnement
- Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
- Pension complémentaire
- Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
- Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
- Indemnité vélo possible
- Programme de formation
Informations supplémentaires
CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre candidature en français ou néerlandais au plus tard le 02.05.2024
Par mail :
- grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels
Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek
Les dossiers de candidature doivent impérativement être
accompagnés :
- de la référence du poste dans l'objet de votre candidature
- d'un CV à jour en PDF
- d'une lettre de motivation en PDF
- d'une copie du diplôme requis (ou équivalence) en PDF
- d'une copie de l'attestation ACTIVA ou CPE en PDF si vous êtes
- dans les conditions
Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
L'épreuve écrite a lieu le 28/05/2024 et l'épreuve orale le 14/06/2024.
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