Vous aspirez à un rôle RH transversal, alliant conseil, structuration et développement des talents ? Ce poste pourrait être votre prochain défi
Liege Airport recherche un·e
HR Business Partner
pour accompagner les managers, développer les talents, coordonner les recrutements et mener des projets RH clés.
FONCTION
En lien étroit avec les équipes internes, vous contribuez au développement de solutions RH agiles et durables, en soutien aux objectifs stratégiques de Liege Airport. Vous jouez un rôle clé dans le développement des talents, le recrutement, la mobilité interne et les projets RH transversaux.
Voici vos principales missions
:
* Vous établissez des
relations de confiance
avec les parties prenantes internes, en apportant un conseil RH fiable et en partageant des
reportings
pertinents pour soutenir leurs décisions ;
* Vous contribuez à des
projets RH transversaux
, en collaboration avec vos collègues et les équipes internes : career development, performance management, employer branding, bien-être... ;
* Vous identifiez les
leviers d'optimisation
et accompagnez les équipes dans les processus de transformation et de changement ;
* Vous améliorez l'
Employee Experience
aux côtés des pôles Talent Acquisition et Talent Management, en agissant concrètement sur la qualité de vie au travail, la rétention et la gestion de conflits ;
* Vous êtes le
point de contact privilégié
des collaborateurs·trices et des managers sur l'ensemble des sujets RH : législation sociale, procédures internes, payroll, mobilité, bien-être... ;
* Vous
accompagnez les managers
dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en place d'une communication claire, constructive et alignée avec les objectifs de l'organisation ;
* Vous assurez une
veille active
sur les tendances RH et proposez des améliorations continues pour renforcer la performance humaine et organisationnelle ;
* Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie
Talent Development
, dans le respect du cadre légal et des obligations sociales : élaboration du plan de formation, choix des prestataires, suivi budgétaire, reporting et développement des outils de gestion ;
* Vous participez activement aux
processus de recrutement
et de
mobilité interne
, de l'analyse du besoin à la sélection, en assurant un suivi fluide et de qualité auprès des parties prenantes ;
* Vous jouez un rôle actif dans le
dialogue social
, en entretenant des relations constructives avec les partenaires sociaux.
ET SI C'ÉTAIT VOUS ?
* Vous êtes titulaire d'un bachelier et/ou d'un master en Ressources Humaines, Sciences du travail ou équivalent ;
* Vous justifiez d'au moins
8 ans d'expérience
dans une fonction RH similaire, exercée soit en entreprise, soit en tant que consultant·e inhouse au cœur d'une organisation cliente ;
* Vous maîtrisez parfaitement le français et êtes capable de communiquer dans un
anglais
professionnel (B1-B2 minimum) ;
* Vous maîtrisez la suite
Microsoft Office
et faites preuve d'aisance avec les outils informatiques dédiés à la gestion du personnel ;
* Curieux·se et tourné·e vers l'
amélioration continue
, vous aimez remettre les pratiques en question et proposer de nouvelles approches pour optimiser les processus RH ;
* Vous êtes reconnu·e pour votre
sens de l'organisation
, votre capacité à structurer, à prioriser et à communiquer efficacement.
* Votre
posture relationnelle
est un véritable atout : empathique sans perdre votre esprit critique, vous savez écouter, convaincre, embarquer et créer du lien ;
* Vous alliez précision, fiabilité et discrétion dans la gestion des données et des situations sensibles.
Ce profil vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous examinerons votre candidature rapidement
NOTRE PARTENAIRE
Liege Airport
est acteur clé du fret aérien à l'échelle mondiale. Sa mission est de développer l'aéroport de Liège à travers la commercialisation, la maintenance aéroportuaire et l'expansion immobilière. Avec sa stratégie cargo, Liege Airport se positionne comme le n°1 en Belgique et le 5ème plus grand aéroport cargo d'Europe. Son ambition est de devenir une référence mondiale dans le secteur.
Travailler chez Liege Airport, c'est intégrer un environnement stimulant, où la passion du métier se partage au quotidien. L'entreprise valorise le professionnalisme, l'esprit d'équipe et le respect – des valeurs fortes, partagées par toutes ses équipes
OFFRE
* Un CDI à temps plein, avec un
bel équilibre
entre vie professionnelle et personnelle ;
* L'opportunité de
contribuer à des projets RH
concrets et structurants, en lien avec les enjeux actuels : leadership, engagement, rétention, développement des compétences ;
* Un
cadre de travail serein
, où la collaboration et l'écoute sont au cœur des valeurs ;
* Une
rémunération attractive
, alignée sur votre expérience, accompagnée d'avantages extra-légaux.
Prêt·e à embarquer aux côtés d'une équipe RH soudée, engagée et à taille humaine ? Rejoignez Liege Airport
MOTS-CLÉS
Job Liège – Liège – HRBP – Talent Development – Leadership – Formation – Mobilité interne – Rétention – Relations sociales – Accompagnement managérial – Communication – Développement RH – Gestion des compétences – Recrutement qualitatif – Projet RH – People strategy – Bibliothèque de compétences – Programme de formation – Stratégie RH – Culture managériale – Anglais – Collaboration – Autonomie – Ressources humaines