Voor de vacature Personeelsadministratie sta je in voor volgend takenpakket:
1. Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers, beantwoorden van vragen en bieden van ondersteuning.
2. Dagelijks beheren en monitoren van de lokale People Team-inbox voor BeNeFra-regio.
3. Ondersteunen van de volledige werknemerslevenscyclus, inclusief opstellen van arbeidsovereenkomsten, onboarding in HR-systeem, aanwezigheidsmanagement, referentievoorbereiding, training, en meer.
4. Beheren van diverse administratieve taken zoals Dimona-verklaringen, ongevallenrapporten, verzekeringen, tijdskrediet, tijdregistratieafwijkingen, medische onderzoeksplanning, sociale documentverwerking, enz.
5. Assisteren van de Payroll Executive bij maandelijkse loonverwerking, afrekeningen, bonussen, ziekteverzuim, en eindejaarsregelingen.
6. Leveren van hoogwaardige administratieve ondersteuning en proactief oplossen van problemen.
7. Een vriendelijke cultuur
8. Mensen staan centraal in ons succesverhaal met een focus op persoonlijke ontwikkeling.
9. Een wendbaar en innovatief bedrijf
10. Een toewijding aan het creëren van een werkomgeving die inclusiviteit, vernieuwing, wendbaarheid en drive waardeert.
11. Focus op een goede balans tussen werk en privé.
Een prettige werkomgeving met een geweldig uitzicht over Ronse, gratis koffie en thee, water en vers fruit.
En natuurlijk word je concurrerend gecompenseerd, samen met bonuspotentieel en een goed assortiment kernvoordelen:
Voor deze HR vacature vragen ze
12. Uitstekende taalvaardigheid: Nederlands, Frans, Engels
13. Prioriteren en deadlines halen in snel veranderende omgeving
14. Nauwkeurig met oog voor detail
15. Sterke communicatieve vaardigheden, zelfstandig werken
16. Snelle leercurve en toepassing van nieuwe kennis
17. Teamplayer met assertiviteit en klantgerichtheid
18. Empathisch en betrouwbaar met vertrouwelijke informatie