Accountant A tot Y – operationeel sterk, handen in de cijfers
Je komt binnen. Computer aan. Cijfers open.
Vandaag zorg jij dat alles klopt. Niet op papier, maar in de realiteit.
Geen controles. Geen rapporteringen.
Wél doen. Dag na dag.
Wat ligt er op jouw bord?
Je draait mee in de kern van de boekhouding. Operationeel. Concreet.
1. Verwerken van kostenplaatsen
2. Aan- en verkoopfacturen boeken en opmaken
3. Dagelijks opvolgen van debiteuren
4. Meewerken aan maand- en jaarafsluitingen
5. Indienen van btw-aangiftes
6. Voorbereiden van auditdocumenten
7. Werken met Isabel
8. Ondersteunen van commerciële financiële processen
Vraag die telt: hou je ervan dat cijfers bewegen omdat jij ze aanraakt?
Antwoord ja? Dan zit je juist.
Wat doe je bewust niet?
Even scherp stellen.
9. Geen controles
10. Geen rapporteringen
11. Geen beleidsrol
Jij zit in de motor. Niet in de cockpit.
Waarom dit interessant is
12. Duidelijke rol. Geen grijze zones.
13. Operationele focus. Geen rapporteringsdruk.
14. Je bouwt verder op ervaring zonder vast te lopen in controlelagen.
15. Je werk heeft directe impact op de werking.
Hier geldt: wat niet verwerkt is, bestaat niet.
Wat wij van jou vragen:
Wie zoeken we echt?
Dit is geen startersrol. Ook geen eindstation.
16. Je hebt een diploma accountancy of een gerelateerd vakgebied
17. Je brengt minstens 2 à 3 jaar relevante ervaring mee
18. Je werkt nauwkeurig en ziet sneller verbanden dan anderen
19. Je voelt je thuis in een ERP-omgeving
20. Kennis van Business Central? Mooi meegenomen
21. Je werkt vlot zelfstandig, maar zoekt ook afstemming in het team
22. Je communiceert helder in Nederlands en redt je in het Frans
Kritische vraag: wil jij verantwoordelijkheid nemen voor wat jij verwerkt?
Want dat is exact wat hier verwacht wordt.
Wat wij jou bieden:
Wat krijg jij ervoor terug?
Je inzet verdient duidelijkheid. En vertrouwen.
23. Flexibel werken, met glijdende uren
24. Een aangename werkomgeving waar mensen blijven
25. Work-life-balance als afspraak, niet als slogan
26. Autonomie in je job en ruimte voor initiatief
27. Opleidingen? Aangemoedigd, niet afgeremd
Financieel zit het ook juist:
28. Motiverend loonpakket
29. Maaltijdcheques
30. Groepsverzekering
31. Eindejaarspremie
32. Extra’s die het verschil maken
En ja, ook dit telt:
33. Collega’s die blijven hangen
34. Teamactiviteiten en festiviteiten die spontaan ontstaan
Vraag die je jezelf stelt:
zoek je een job die je leven organiseert? Of één die er ruimte in laat?
Zin om hierover te praten?
Geen lange motivatiebrief.
Wel een gesprek over wat jij graag doet. En wat je bewust laat.
Solliciteer. Of stel eerst je vragen.
Dat gesprek maakt het verschil.