Description de l’entreprise
Rejoignez une entreprise en pleine croissance, active dans le secteur technique (notamment l’électricité), qui place la stratégie, la performance et l’innovation au cœur de ses priorités. L’environnement de travail y est stimulant, orienté résultats, avec une grande autonomie laissée à ses collaborateurs. Vous évoluerez dans une structure humaine et dynamique où les responsabilités sont concrètes et valorisantes.
Quel est le contenu de l'emploi ?
En tant que Business Unit Manager, vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie commerciale de votre unité. Vous superviserez une équipe composée d’Account Managers et de Project Managers, veillerez à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, et contribuerez activement à la croissance de l’activité.
Cette fonction nécessite une présence deux fois par semaine à Liège, afin d’assurer le suivi de projets, le management d’équipe et la coordination intersites.
Vos responsabilités incluent :
Stratégie commerciale :
* Analyser le marché et identifier de nouvelles opportunités
* Développer le portefeuille clients et les partenariats
* Renforcer les relations avec les clients existants
* Contribuer à la notoriété de l’entreprise dans son secteur
Gestion d’équipe :
* Participer aux recrutements
* Encadrer, former et motiver les équipes commerciales et projets
* Fixer des objectifs et suivre leur atteinte
Suivi de la performance :
* Déployer des KPIs et tableaux de bord
* Analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctives
* Suivre la rentabilité et présenter le P&L de l’unité
Coordination & reporting :
* Collaborer avec la direction pour assurer un alignement stratégique
* Présenter les résultats, tendances et projections commerciales
* Gérer les aspects logistiques du site (facility management)
Que cherchons-nous ?
Compétences clés :
* Solide expertise commerciale (développement, négociation, fidélisation)
* Capacité de leadership, d’analyse et de gestion stratégique
* Affinité avec le secteur de l’électricité ou technique
* Aisance en communication, en français et anglais (le néerlandais est un atout)
* Adaptabilité et orientation résultats
Formation et expérience :
* Diplôme supérieur en commerce, marketing ou ingénierie
* Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire
* Expérience confirmée en gestion d’équipe et développement commercial
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons :
* Un rôle clé dans la stratégie de l’entreprise
* Un environnement entrepreneurial et responsabilisant
* Un package salarial compétitif, adapté à votre expertise
* De réelles perspectives d’évolution
* Des déplacements réguliers à prévoir (2x/sem. à Liège)