Description de l’entrepriseNotre client est un acteur majeur de l'automobile, appartenant
à un groupe suisse réputé. Spécialisé dans la distribution et la
réparation de véhicules, le client représente une large gamme de
marques automobiles, allant des leaders généralistes aux groupes de
prestige. Avec un réseau étendu de concessions à travers le pays,
notre client se distingue par son engagement envers la satisfaction
client et l'excellence des services offerts. En intégrant des
technologies modernes et en offrant des services personnalisés,
l'entreprise continue de renforcer sa position sur le marché
français de l'automobile. Description
de l’emploi????️ Missions principales :???? Démonter les éléments endommagés de la
carrosserie (pare-chocs, portières, ailes, capots, etc.)???? Monter les nouvelles pièces et veiller à leur bon
ajustement???? Préparer les surfaces (ponçage, nettoyage,
protection) Contrôler la conformité des pièces avant
installation???? Travailler en collaboration avec le
peintre carrossier et les autres membres de l’atelier
Respecter les règles de sécurité et procédures qualité
Exigences du poste???? Profil
recherché :???? Formation en carrosserie
automobile ou expérience significative sur poste similaire???? Maîtrise des techniques de montage et démontage d’éléments
de carrosserie????️ Bonne connaissance des outils et
équipements d’atelier???? Rigueur, minutie et sens du
détail???? Esprit d’équipe et autonomie
ArbeidsvoorwaardenDes
contrats stables et sécurisés, ce qui rassure les employés et
favorise leur engagement à long terme. Formations continues et des
possibilités d'avancement, permettant aux employés de développer
leurs compétences et de progresser dans leur carrière. Un cadre de
travail positif avec des espaces ergonomiques, un bon équilibre
entre vie professionnelle et vie personnelle, et une culture
d'entreprise inclusive. Prestations attractives telles que
l'assurance santé, des plans de retraite, des congés payés, et des
avantages supplémentaires comme des aides au logement ou à la
mobilité. Mettre en place des programmes de reconnaissance pour
récompenser les performances exceptionnelles et les contributions
des employés, renforçant ainsi la motivation et la
loyauté.