Ph3Directeur Fiduciaire - Leadership /h3 pCette structure comptable solidement implantée depuis plus de 35 ans développe aujourd’hui son bureau de Charleroi dans une logique claire : préparer la relève de sa direction actuelle, en place depuis près de trois décennies. /p pAdossée à deux entités complémentaires basées à Bruxelles, la fiduciaire s’appuie sur une organisation mature et structurée, réunissant une quarantaine de collaborateurs, dont un pôle spécialisé en fiscalité et juridique. L’ensemble permet d’offrir un accompagnement complet à une clientèle principalement composée de PME, groupes familiaux et filiales de sociétés internationales. /p pLe bureau de Charleroi représente aujourd’hui un véritable levier de développement, avec une volonté affirmée de renforcer sa présence locale. Dans ce contexte, la structure souhaite intégrer un profil expérimenté capable de s’inscrire dans la durée, avec une montée progressive vers la direction du bureau. /p pL’environnement de travail est volontairement flexible et responsabilisant : pas d’horaires stricts ni de cadre rigide, mais une organisation basée sur la confiance, l’autonomie et l’engagement professionnel. /p h3Vos Responsabilités /h3 ul liAssurer le pilotage global du bureau : organisation des activités, optimisation des processus internes et suivi des performances. /li liEncadrer et faire grandir l’équipe au quotidien, en apportant un management structurant et accessible. /li liSuperviser les dossiers comptables et fiscaux, tout en intervenant en support sur les problématiques techniques complexes. /li liDévelopper et fidéliser le portefeuille clients, en renforçant la présence du bureau sur la région de Charleroi. /li liParticiper aux décisions stratégiques et à l’évolution du bureau, avec une perspective progressive de reprise de la direction. /li /ul h3Profil et Parcours /h3 ul liExpert-comptable certifié ITAA. /li liMinimum 10 ans d’expérience en fiduciaire. /li liExpérience confirmée en management et/ou supervision. /li liSens du développement commercial et posture entrepreneuriale. /li liExcellente maîtrise du français ; le néerlandais constitue un réel atout. /li liCapacité à allier vision stratégique et implication opérationnelle. /li /ul h3Offre /h3 ul liStatut flexible avec la possibilité de collaboration en tant que salarié ou indépendant, selon votre situation et vos préférences. /li liPour un statut indépendant : taux horaire à partir de 60 à 65€/heure, évolutif en fonction de votre expérience, de votre autonomie et de votre capacité à prendre des responsabilités dans la structure. /li liPour un statut salarié : package salarial attractif en lien avec le niveau de fonction (poste de direction), incluant des avantages extra-légaux à définir selon votre profil. /li liFlexibilité organisationnelle réelle : absence d’horaires rigides et gestion autonome de votre emploi du temps, permettant un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle. /li liPerspective d’évolution claire : rôle construit dans une logique de succession, avec une prise progressive de responsabilités vers la direction du bureau. /li liEnvironnement structuré et soutenant : appui des équipes existantes (comptable, fiscale, juridique, IT, commercial) pour vous permettre de vous concentrer sur le développement et la gestion stratégique. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr