Fonction
Mission
Pour ce faire, l’Ergothérapeute sera amené à réaliser principalement les tâches suivantes :
1. Organiser les activités et établir des plannings hebdomadaires en collaboration avec l’équipe et veiller à leur cohérence et à leur bon déroulement;
2. Maintenir et stimuler les fonctions physiques, sensorielles et cognitives au travers de prises en charge individuelles et collectives;
3. Maintenir et/ou stimuler l’autonomie dans les AVJ (accompagnement et aide dans les soins d’hygiène, les mises aux toilettes, l’alimentation, …);
4. Rechercher et soutenir les dispositifs d’aide au maintien à domicile (aménagement de l’espace et matériel facilitant la mobilité et les actes de la vie journalière);
5. Mettre en place des traitements ergo thérapeutiques en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire;
6. Réaliser des demandes de devis et comparatifs de prix pour l’achat de matériel et rédiger les demandes spécifiques, en tenant compte du budget.
Profil
Profil
Conditions de participation au recrutement :
7. Être titulaire du diplôme de bachelier en ergothérapie ou en psychomotricité (avec une expérience avec les ainés).
Compétences comportementales :
8. Avoir le sens de l’organisation;
9. Être capable de travailler en équipe;
10. Posséder des aptitudes d’écoute et d’empathie;
11. Être responsable, rigoureux et cohérent dans l’exercice de son travail.
Compétences techniques :
12. Être capable de prendre en charge seul un groupe comme un individu;
13. Avoir les connaissances techniques approfondies nécessaires pour travailler comme ergothérapeute en gériatrie;
14. Avoir des connaissances de la personne âgée en perte d’autonomie et/ou souffrant de démence;
15. Être à l’aise avec l’outil informatique (Word, Excel, Outlook).
Atouts :
16. Avoir une expérience pratique en gériatrie;
17. Avoir la connaissance du néerlandais et être en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de fonction.
Offre
Avantages :
18. Un salaire mensuel brut sur base d’un temps plein de minimum 3065.56 euros avec une reprise de l’ancienneté utile et en lien avec la fonction sous réserve de remise de justificatifs complets et valables (jusqu’à 10 ans dans le secteur privé et 15 ans dans le secteur public);
19. Une prime de fin d’année;
20. Une prime mensuelle de bilinguisme (si brevet Selor adéquat);
21. Des tickets restaurant;
22. Interventions transport domicile-lieu de travail possibles selon la situation personnelle :
23. La gratuité des transports en commun (STIB, de Lijn, SNCB, Tec),
24. L’accès au parking gratuit
25. Une prime vélo
26. Une prime piéton
27. Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …);
28. Une assurance hospitalisation;
29. Une réduction de 10% auprès d’Ethias pour les assurances prises à titre individuel;
30. Un environnement de travail agréable, respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée et en pleine évolution :
31. Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l’efficience dans un esprit d’innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel,
32. Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d’un temps plein),
33. Un crédit de congés dès l’entrée en fonction,
34. Soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu’au développement des compétences au travers d’un plan de formation individuel et adapté.