FunctieomschrijvingAls Aankoopmedewerker / Materiaalplanner ben je een cruciale schakel in het aankoopproces. Je zorgt ervoor dat grondstoffen, verpakkingen en andere goederen just-in-time geleverd worden, zodat de productie vlot blijft draaien. Je werkt nauw samen met leveranciers, het warehouse en de productieplanning om efficiënte processen te garanderen.
Jouw verantwoordelijkheden
1. Voorraadbeheer & Bestellingen: Je monitort de voorraden en plaatst bestellingen van grondstoffen, verpakkingen en verbruiksgoederen op basis van de productieplanning.
2. Leveringscoördinatie: Je stemt bestellingen af met het warehouse en de productieplanning en zorgt voor efficiënte transporten.
3. Probleemoplossing: Je denkt proactief mee over oplossingen om wachttijden, stockbreuken en leveringsproblemen te vermijden.
4. Administratieve opvolging: Je registreert voorraadgegevens en transportorders correct en tijdig. Daarnaast volg je leveranciersclaims administratief op.
5. Procesoptimalisatie: Je draagt bij aan de continue verbetering van de supply chain en aankoopprocessen.
6. Rapportage: Je rapporteert rechtstreeks aan de Logistiek Verantwoordelijke.
Profiel
7. Je hebt idealiter een bachelor in een economische richting en eerste ervaring binnen een aankoopdienst.
8. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels. Frans is een plus.
9. Je bent sterk in MS Office (Excel, Word, Outlook) en leert snel nieuwe bedrijfssystemen
10. Je werkt analytisch, nauwkeurig en gestructureerd.
11. Je hebt ervaring met supply chain-processen en administratie.
12. Je communiceert duidelijk en overtuigend, zowel intern als extern.
13. Affiniteit met de voedingsindustrie is een plus!
Organisatie- en afdelingomschrijving Ben jij een gedreven en analytisch sterke professional met een passie voor supply chain en aankoop? Wil je deel uitmaken van een Belgisch familiebedrijf in de voedingsindustrie? Aanbod
14. Een vast contract binnen een stabiel, Belgisch familiebedrijf.
15. Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen
16. Maaltijdcheques van €8
17. Optie hospitalisatieverzekering en groepsverzekering
18. Flexibele werkuren met ADV-dagen, extra firmadagen en een anciënniteitsdag vanaf het tweede jaar.
19. Fietsleasing en de mogelijkheid om een gezonde work-life balance te behouden.