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Ergothérapeute (h/f/x) - site du ctr/erasme - cdr- 26,6h

Bruxelles
Hôpital Universitaire de Bruxelles (HUB)
Ergothérapeute
Publiée le Publiée il y a 1 h
Description de l'offre

Remplacement

Temps partiel

Bruxelles

À propos de l'offre

Fonction

Description générale de la fonction :

En tant qu'ergothérapeute, vous accompagnez les personnes qui présentent un dysfonctionnement physique, psychique et/ou social en vue de leur permettre d'acquérir, de recouvrer et/ou de conserver un fonctionnement optimal dans leur vie personnelle, leurs occupations professionnelles ou la sphère de leurs loisirs par l'utilisation d'activités concrètes s'y rapportant et tenant compte de leurs potentialités et des contraintes de leur environnement.

Vos principaux rôles et responsabilités :

Vous effectuez les évaluations et observations des aptitudes physiques, sensori-motrices, intellectuelles, relationnelles et comportementales

Vous réalisez une anamnèse centrée sur les activités de la vie journalière

Vous élaborez les plans de traitement

Vous mettez en place le plan de traitement lors de consultations individuelles ou collectives

Vous soutenez, informez et conseillez le patient et son entourage dans le cadre du programme de soins

Vous vous impliquez dans la promotion de la santé

Vous recherchez et/ou concevez des aides techniques et d'adaptation de l'environnement

Vous participez aux staffs thérapeutiques et aux réunions pluridisciplinaires

Vous réalisez les tâches administratives inhérentes au service

Vous transmettez votre savoir, savoir-faire et votre pratique professionnelle

Vous encadrez et formez des stagiaires

Profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier en ergothérapie

Une expérience probante dans une fonction similaire est un atout

Vous avez le sens de la communication et des relations humaines

Vous vous adaptez aisément

Vous êtes organisé

Vous disposez de bonnes capacités d'analyse

Vous présentez une bonne résistance au stress

Vous êtes efficient dans votre prise de décisions

Vous êtes ouvert d'esprit

Vous êtes dynamique

Offre

Un contrat de remplacement de 26,6h/semaine - Fonction attribution IFIC : 14.

Avantages extra légaux :

Des chèques repas de 5,20€

Une prime de fin d'année

Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)

Assurance hospitalisation (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)

Avantages mobilité :

Une intervention dans les frais de transport en commun

Une indemnité dans les frais km vélo

Intervention employeur dans le prix de la carte riverain

29 jours de congé

Avantages complémentaires :

Avantages restauration

Catalogue d'avantages du personnel (loisirs, mode, ...)

Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste

Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière

De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau

Une politique bien-être et santé au travail

Modalités d'introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site intranet de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV et lettre de motivation).

Type de contrat

Remplacement

Nombre d'heures par semaine

Temps partiel

Lieu du travail

Place A.Van Gehuchten 4, 1020 Bruxelles, Belgique

À propos de nous

L'Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l'Hôpital Erasme, l'Institut Jules Bordet et l'Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l'initiative de la Ville de Bruxelles et de l'Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l'excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d'hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d'offrir à l'ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d'évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l'ensemble.

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