Le Chef de projet planifie, gère, implémente et contrôle des projets commerciaux (remodelings, ouvertures, revamping) afin de garantir la réalisation des résultats dans le respect des délais, budgets et qualité, en optimisant les ressources. Responsabilités clés
* Anticiper et définir les besoins des clients internes (supérieurs, autres départements) et externes (franchisés).
* Analyser la faisabilité commerciale des projets et établir un cahier des charges précis.
* Coordonner et suivre l’implémentation des projets (planogrammes, familles de produits, etc.).
* Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets.
* Évaluer et limiter les risques financiers et qualitatifs, proposer des alternatives si nécessaire.
* Composer, motiver et manager une équipe d’environ 6 personnes (principalement des implanteurs).
* Gérer un budget moyen de € par projet.
* Négocier avec les clients, sous-traitants et fournisseurs pour aligner objectifs, planning et moyens.
* Garantir la satisfaction client et le respect des concepts commerciaux.
Profil recherché
* Diplôme de niveau Bachelier ou Master, ou expérience équivalente.
* Maîtrise courante du français et du néerlandais (niveau B).
* Expérience significative en gestion de projets commerciaux, idéalement dans le secteur retail ou franchise.
* Fort esprit commercial avec capacité à détecter rapidement les opportunités.
* Pragmatique, capable d’alterner entre réflexion stratégique et exécution opérationnelle.
* Autonome, orienté résultats et à l’aise pour prendre des initiatives.
* Compétences avérées en management d’équipe et en négociation.
Notre offre
* Contrat : Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.
* Rémunération compétitive : Salaire conforme au marché, complété par des avantages extralégaux attractifs, notamment :
o Voiture de société ou budget mobilité.
o Chèques-repas.
o 20 % de réduction sur les achats dans nos magasins Carrefour intégrés.
o Assurance hospitalisation et/ou ambulatoire avantageuse.
o Leasing de vélo à des conditions favorables (après 1 an de service).
* Flexibilité : Smart Way of Working avec des horaires flexibles et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
* Développement : Formations sur mesure.
* Challenge : Une fonction captivante au sein de l'une des plus grandes chaînes de distribution en Europe.