Bedrijfsinformatie
Onze klant staat in voor de productie van machines voor de commerciële en service-industrie
Functieomschrijving
Als HR manager behoren volgende taken tot je takenpakket:
* je bent verantwoordelijk voor het HR beleid en draagt dit uit binnen de organisatie
* je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door
* je adviseert de directie, het MT en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden
* je speelt een actieve rol in de samenwerking, communicatie en teamdynamiek
* je coördineert de werving en selectieproces en werkt mee aan de employer branding en een sterke candidate experience
* je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen
* onboarding en offboarding van medewerkers
* back-up voor verloning en algemene HR-administratie
* zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen
Jouw profiel
Dit heb je nodig voor de job
Als HR manager herken je je in volgend profiel:
* je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rol
* je bent communicatief, zelfzeker, punctueel en initiatief nemend
* een teamspeler die de sfeer tip top houdt!
* je combineert strategisch denken met een hands-on mentaliteit
* je communiceert vlot in het Nederland en Engels, basiskennis van Frans is een pluspunt
Wij bieden jou
Je loon en extralegale voordelen
* Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamisch bedrijf in volle expansie
* Mogelijkheid tot verdere groei en ontwikkeling binnen ons bedrijf
* De functie is ook parttime in te vullen
* Tal van toffe activiteiten met een hecht team van collega’s
* Een mooie verloning aangepast aan jouw kennis en ervaring aangevuld met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, groepsverzekering, fietsvergoeding)
Zo zit het met je vakantie
Bij een voltijdse tewerkstelling werk je 40u per week waardoor je recht hebt op 12 ADV dagen.